网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤?

参考答案

更多 “ 什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤? ” 相关考题
考题 什么是差额分析法?
查看答案
考题 采用差额计算分析法，每小时工资费用变动对直接人工费用差异的影响为（ ）元。 A．32．4 B．20 C．26．4 D．30
查看答案
考题 环境影响的效益一费用评价方法之一的直接法的具体方法是（ ）。A.市场价值法 B.人力资本法 C.资产价值法 D.工资差额法 E.防护费用法
查看答案
考题 下列环境质量效益评价方法中并不完全依赖于以支付意原为基础的方法是（ ）。A.防护费用法 B.人力资本法 C.市场价值法 D.工资差额法
查看答案
考题 利用环境质量不同条件下工人工资的差异来估计环境质量变化造成的经济损失或带来的经济效益的方法是（ ）。A.环境补偿法 B.工资差额法 C.防护费用法 D.人工幅度差法
查看答案
考题 什么是成果参照法?简述运用成果参照法的具体步骤?
查看答案
考题 使用效益一费用评价方法评价项目对环境的影响时，替代市场法包括（ ）。A．资产价值法B．防护费用法C．工资差额法D．恢复费用法
查看答案
考题 下列环境质量效益评价方法中并不完全以支付意愿为基础的方法是（ ）。A.防护费用法 B.人力资本法 C.市场价值法 D.工资差额法
查看答案
考题 什么是差额内部收益率？如何用差额内部收益率法进行方案比选？
查看答案
热门标签
最新试卷