考题
基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对于多方案根据风险与收益的关系择优的标准是( )。A．标准离差最高，期望收益最高B．标准离差最低，期望收益最高C．标准离差最低，期望收益最低D．标准离差最高，期望收益最低
考题
基准折现率(财务基准收益率)是指()
A.投资要求达到的最高收益率B. 投资要求达到的最低收益率C. 投资要求达到的适中收益率D. 投资要求达到的标准收益率
考题
()是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求。
A、最低限度目标B、可接受的目标C、最优期望目标D、最理想目标
考题
任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。
A、最高要求B、最低要求C、最一般要求D、最普遍要求
考题
基准收益率是指( )。A．投资要求达到的最高收益率B．投资要求达到的最低收益率C．投资要求达到的适中收益率D．投资要求达到的标准收益率
考题
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。A:最高要求
B:中等要求
C:最低要求
D:惟一要求
考题
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（）A.最高要求
B.任何要求
C.中等要求
D.最低要求
考题
该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括（）。A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
考题
基准折现率是指( )。A.投资要求达到的最高收益率
B.投资要求达到的最低收益率
C.投资要求达到的适中收益率
D.投资要求达到的标准收益率
考题
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）。A.最高要求
B.中等要求
C.最低要求
D.惟一要求
考题
()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A.卓越标准
B.基本标准
C.绝对标准
D.相对标准
考题
在进行项目经济评价时使用的基准收益率是指( )。A.投资要求达到的最高收益率
B.投资要求达到的最低收益率
C.投资要求达到的适中收益率
D.投资要求达到的标准收益率
考题
“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准
考题
药典规定的标准是对药品质量的（）A、最低要求B、最高要求C、一般要求D、内部要求
考题
基准折现率是指（）。A、投资要求达到的最高收益率B、投资要求达到的最低收益率C、投资要求达到的适中收益率D、投资要求达到的标准收益率
考题
返修、返工是对不合格品采取的措施，为使其达到（）。A、产品标准规定的要求B、产品验收标准规定的要求C、预期的使用要求D、顾客的期望和要求
考题
绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。A、成果B、要求C、标准D、结果
考题
绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（）。A、绩效标准B、绩效指标C、绩效目标D、绩效项目
考题
对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的（）A、绩效标准B、行为标准C、目的标准D、任职资格标准
考题
在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。A、关系和权限B、性质及其核心职责C、任职资格要求D、工作绩效标准和要求
考题
在进行项目经济评价时使用的基准收益率是指（）。A、投资要求达到的最高收益率B、投资要求达到的最低收益率C、投资要求达到的适中收益率D、投资要求达到的标准收益率
考题
在编写工作规范时，应该注意（）。A、制定职位标准去规范任职者B、让职位适应任职者C、用语要符合法律条文D、工作规范是是对现有职位人员的要求E、列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
多选题该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（ ）。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求
考题
单选题基准折现率是指（）。A
投资要求达到的最高收益率B
投资要求达到的最低收益率C
投资要求达到的适中收益率D
投资要求达到的标准收益率
考题
不定项题该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括（ ）。A资格证书要求B工作职责要求C工作经验要求D绩效标准要求
考题
单选题__________是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A
卓越标准B
基本标准C
绝对标准D
相对标准
