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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的不列为考察对象。( )

此题为判断题(对,错)。


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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有下列情形之一的,不列为考察对象:( )。 A、群众公认度不高,民主推荐票低于三分之一的B、近三年年度考核有被确定为基本称职及以下等次的C、有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的D、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;个人档案涂改造假的;受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;其他原因不宜提拔任用的

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,加强后备人选监督管理,集团公司组织(人事)部为每个后备人选建立业绩档案和行为表现记录,每年不定期开展动态考核与了解,后备人选出现( )情形时取消后备资格。 A、因违规违纪或工作问责受到行政记大过或党内警告及以上处分的B、年度考核为基本称职或不称职的C、存在请托打招呼、跑官要官行为的D、年度民主推荐票数过低的

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的不列为考察对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,群众公认度不高,民主推荐票低于二分之一的不列为考察对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每( )年开展一次。 A、1B、2C、3D、4