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公司小王因公到外地出差，公司除了要给予小王正常的工资以外，还必须应给予小王一定的?
A、奖金
B、津贴
C、补贴
D、福利
参考答案
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考题
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿( )。A．公司招用小王时向职业介绍所支付的费用B．合同约定的违约金5000元C．公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用D．公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
考题
小王是某公司总经理的办公室秘书，五一长假期间，按照国家规定放假三天，但小王因公加班两天，小王原来每天工资是60元，五一期间加班两天，公司应支付小王每天（ ）加班工资。A.120元B.180元C.90元D.240元
考题
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）。A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
考题
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为( )。
A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
考题
小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）A．由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费B．甲公司可以安排补休，不需要支付加班费C．如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费D．甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
考题
小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）A．小王与该企业签订书面劳动合同B．该企业给予小王优于其他毕业生的工资C．该企业给予小王等于最低工资标准的工资D．在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
考题
某公司业务员小王在外地出差时目睹了一起刑事案件案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A．允许小王出庭作证，但以不耽误做为条件B．如耽误工作，将扣发小王工资C．不允许小王出庭作证D．允许小王出庭作证，正常支付工资
考题
78、小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）A．小王与该企业签订书面劳动合同B．该企业给予小王优于其他毕业生的工资C．该企业给予小王等于最低工资标准的工资D．在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
考题
155、某公司业务员小王在外地出差时目睹了一起刑事案件案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A．允许小王出庭作证，但以不耽误做为条件B．如耽误工作，将扣发小王工资C．不允许小王出庭作证D．允许小王出庭作证，正常支付工资
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