网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

从以上组织结构形式中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

A.行政层级式结构

B.职能制结构

C.矩阵式结构

D.事业部制结构


参考答案

更多 “ 从以上组织结构形式中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构 ” 相关考题
考题 组织设计的类型中最常用的有( )。 A.团队结构形式 B.行政层级式 C.职能制结构 D.虚拟组织形式 E.矩阵组织形式

考题 经过组织变革后,公司的组织形式是( )。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.虚拟制结构

考题 该设计院变革后的组织结构形式属于( )。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构

考题 从以上组织结构形式中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构

考题 从以上组织结构示意图中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构

考题 从以上组织结构示意图中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于()。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构

考题 从以上组织结构形式中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于( )。A.行政层级式结构B.职能制结构C.矩阵式结构D.事业部制结构

考题 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成4个设计所和1个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;第三,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初成效。从案例中可以看出,该勘察设计院变革后的组织结构形式属于( )。A.行政层级式结构 B.矩阵式结构 C.职能制结构 D.事业部制结构

考题 在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是()。A:矩阵组织形式 B:职能制结构 C:行政层级式 D:虚拟组织形式