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领导让你联合其他同事去查封管辖区内的一个有违法行为的企业时,被十几个情绪激动的企业员工围住,你该如何处理?


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考题 你和几个同事一起吃午饭时,有人开始发泄对不在场的领导和其他同事的不满,言辞尖刻,无中生有,这使你很反感,你怎样才能尽快终止这种情况?

考题 如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。

考题 领导让你做一个报告,需要找同事借材料,同事老找借口不借给你材料,怎么办?

考题 如果你去一个新单位担任领导,给手下员工分配工作时他们不服,你该怎么办?

考题 公司组织一个会议,领导让你发言,这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似, 你怎么办?

考题 你单位举办一个新入职员工座谈会,领导临时让你发言。

考题 领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符合,你该怎么办?

考题 以前有一个同事因为责任事故收到处分,现在上级领导来你单位调研,调研会议即将召开,那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流,你要怎么做?

考题 1.假设你有一位下属,他工作能力很强,但他与同事相处得很不融洽。此时,你应该( )。(A)考虑此人有才无德,劝他离职(B)尽量让他独立工作,少让他与其他员工合作(C)尝试与他沟通,让他改变对他人的态度(D)与其他员工沟通,让他们多发掘他的闪光点