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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出对人才工作满意度测评后三名单位和因工作不力造成人才大面积流失的单位,集团公司党委将进行通报批评,并对单位党政正职进行工作约谈。( )
此题为判断题(对，错)。
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考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,实施专业技术人才“素质提升行动计划”,要加强技术创新团队建设,实行( )带课题制度,利用技术交流现场会、典型方案设计会审、技术课题攻关、科研项目等平台,引导广大专业技术人员学技术、钻业务,提高发现问题、解决问题的能力。
A、总工程师B、专业副总师C、技术首席D、技术专家
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立( )三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。
A、管理B、技术C、技能D、复合型
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出优秀年轻干部“千里马行动计划”实施主要措施( )。
A、建立“千里马计划”专项人才库B、加大轮岗交流锻炼力度C、加强教育培训D、实行导师制管理模式
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。
A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出人才开发“四大行动计划”内容( )。
A、中高层管理人才“2080行动计划”B、专业技术人才“素质提升行动计划”C、高技能人才“工匠建设行动计划”D、优秀年轻干部“千里马行动计划”
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位( )的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。
A、抓培育B、建梯队C、重使用D、塑环境
考题
《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。
A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施优秀年轻干部“千里马行动计划”主要措施( )。
A、建立“千里马计划”专项人才库B、加大轮岗交流锻炼力度C、加强教育培训D、实行导师制管理模式。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是( )。
A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库B、制定实施专业技术人才培养路线图C、加强技术创新团队建设D、突出技术与管理复合型人才培养
考题
《淮北矿业人才工作责任清单》明确指出,领导小组成员单位共同职责,认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于人才工作方针政策、决策部署;参与制定并实施集团公司人才工作规划、年度工作计划及人才队伍建设的有关政策制度;做好各类优秀人才的联系服务,推进人才工作信息化建设;做好本专业人才工作的指导、督促和检查;承办人才工作领导小组交办的各项工作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力,发展潜力大,能够担当淮北矿业未来发展重任的120名左右“八○后”、50名左右“八五后”、30名左右“九○后”年轻优秀干部,保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序,满足长远发展需要。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,各单位要健全人才工作领导机构,建立人才工作平台,每年至少召开1次人才工作专题会议,每季度至少召开1次人才工作例会,落实人才政策措施。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,建立领导干部联系优秀人才制度,各单位领导班子成员、副总师每人联系优秀人才不少于3人,每季度联系交流不少于2次。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称( )。
A、“123”人才工程B、“345”人才工程C、“456”人才工程D、“234”人才工程
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,中高层管理人才“2080行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养( )左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家;( )左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才,引领和带动淮北矿业管理水平迈入行业先进行列。
A、30名、60名B、20名、80名C、20名、60名D、30名、80名
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养( )左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,( )左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。
A、30名、150名B、40名、120名C、50名、150名D、50名、120名
考题
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题,提出清理减少准入类职业资格,充分释放人才的择业权、创业权,并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。()
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考题
《关于深化（）的意见》印发，人才是经济社会发展的第一资源，（）是全面深化改革的重要组成部分，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A、人才考核机制改革B、人才绩效机制改革C、人才测评机制改革D、人才发展体制机制改革
考题
关于中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）说法错误的是（）。A、破除了束缚人才的桎梏，盘活了人才队伍。B、对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国做出了系统性部署。C、促进了我国创新人才队伍的形成。D、更好地实现了人尽其才，才尽其用。
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