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在人事管理工作中利用职务便利干预下级或原任职单位管技人员选拔任用工作的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记大过处分。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在人事管理工作中对不符合离岗待退、提前离岗待退、内部退养或协议中断劳动关系条件的人员,私自办理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
在人事管理工作中篡改人事档案,或在管技人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人( )处分。
A、行政记大过B、行政记过C、撤职D、降职
考题
禁止党员领导干部利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作(判断题)。
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