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以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。
A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。
B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。
C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。
D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。
E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
参考答案
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考题
下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
考题
11、关于文化扩散、文化整合与文化冲突，以下说法正确的是（）A．文化融合是实现文化整合的重要途径。B．文化整合对地方文化发展必然是积极的C．文化扩散过程中可能会引起文化冲突D．经过文化整合的文化特质不利于其继续扩散
考题
7、文化冲突理论的主要代表人物是美国社会学家（），他对文化冲突理论做了比较系统的论述。A．塞林B．默顿C．科恩D．克林纳德
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