科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是() A建立危机感B建立一个强大的指导联盟C建立具有吸引力的愿景和战略D广泛传播愿景和战略

题目内容（请给出正确答案）

科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

参考答案

考题从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．反馈调整阶段

查看答案

考题领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

查看答案

考题许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·斯特D．约翰·科特

查看答案

考题领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。 A、信息的处理B、领导变革的反馈与控制C、实施领导变革D、形成领导变革方案E、环境扫描和分析

查看答案

考题许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·卡斯特D．约翰·科特

查看答案

考题企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革

查看答案

考题许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、比尔.史密斯 B 、库特·卢因 C 、蒙特·卡斯特 D 、约翰·科特

查看答案

考题许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。 A.比尔?史密斯 B.库特?卢因 C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特

查看答案

考题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革

查看答案

热门标签