()主张以市场的转化机制调整劳资冲突 A、古典学派B、新古典学派C、自然法学派D、新自然法学派

题目内容（请给出正确答案）

()主张以市场的转化机制调整劳资冲突

A、古典学派

B、新古典学派

C、自然法学派

D、新自然法学派

参考答案

考题亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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考题 16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家。()

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考题韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。 A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向 B.特别重视国家和法律制度的作用 C.工会是将民主带进产业内的主要机制。 D.赞同产业的社会主义化 E.劳资冲突源于不同经济利益的对立

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考题现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。 A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C.集体冲突大幅增加 D.集体冲突大幅减少

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考题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式 B.和谐的劳资关系模式 C.以市场为导向的劳资关系模式 D.政府主导的劳资关系模式 E.家族式劳资关系模式

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考题解决渠道冲突可以通过哪些机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制

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考题明确规定双方的权利义务，使得渠道成员在各方面保持一致，避免冲突发生属于哪种冲突解决机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制

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考题 10、明确规定双方的权利义务，使得渠道成员在各方面保持一致，避免冲突发生属于哪种冲突解决机制A．契约约束机制B．结构调整机制C．目标协调机制D．沟通机制

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