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物业管理绩效评价的主要方法是( )法,用于计量指标的评价计分。

A.功效系数

B.综合分析判断

C.定性评价

D.定量评价


参考答案

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考题 ()是一种通过指标的比对,从数量上确定差异的一种评价方法。 A、比较法B、比率法C、功效系数法D、综合分析判断法

考题 绩效评价计分方法不包括功效系数法和综合指数法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是()A.财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成B.管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标C.财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法D.管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法

考题 作业绩效评价分析方法包括A.比较分析法B.功效系数方法C.综合分析判断法D.反馈分析法

考题 物业管理绩效评价的主要方法是( ),用于计量指标的评价计分。A.德尔菲法B.市场比较法C.成本法D.功效系数法

考题 依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是()。A:隶属度赋值法B:基本指标计分法C:修正指标计分法D:评价指标计分法

考题 物业管理绩效评价的主要方法是()。A:功效系数法B:综合分析判断法C:隶属度赋值法D:经验分析判断法

考题 物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法

考题 财务综合评价的方法有很多,目前我国企业经营绩效评价主要使用的是( )。 A.杜邦分析法 B.沃尔评分法 C.功效系数法 D.专家判断法