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根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可分为( )。

A.长期计划、中期计划与短期计划

B.业务计划、人事计划与财务计划

C.战略计划、战术计划与作业计划

D.指令性计划和指导性计划


参考答案

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考题 按照计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和( )。 A.作业计划 B.业务计划 C.职能计划 D.财务计划

考题 按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和( )。A.作业计划B.业务计划C.职能计划D.财务计划

考题 根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,可将计划分为( )。A.战略计划、战术计划和作业计划B.长期计划和短期计划C.综合性计划和专业性计划D.指导性计划和指令性计划

考题 根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为( )。A.业务计划B.战略计划C.战术计划D.财务计划E.作业计划

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考题 按照计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和。A.作业计划B.业务计划C.职能计划D.财务计划

考题 按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和( )。 A.作业计划 B.业务计划 C.职能计划D.财务计划

考题 在组织中,按照计划制订者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为 ( )计划。 A.战略 B.战术 C.政策性 D.规定性 E.作业