考题
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()
A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
考题
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()
A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
考题
法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。
A.信息跳板B.法约尔跳板C.行动跳板D.权力跳板
考题
法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
考题
关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔
考题
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。A、劳动分工B、纪律C、统一指挥D、统一领导E、标准F、公平
考题
法约尔根据自己长期的管理经验，概括出十四条管理原则，下面哪个选项是错误的？（）A、分工；权限与责任；纪律B、统一命令；统一指挥；服从管理者的利益C、职工的报酬；分权化；等级系列D、秩序；公平；稳定人员
考题
法约尔管理理论的核心是（）A、劳动分工原则B、权力与责任原则C、等级制度原则D、人员团结原则
考题
以下属于法约尔管理十四原则的有（）A、分工B、统一指挥C、公正D、管理宽度E、职权和职责
考题
跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论
考题
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）
考题
以下属于法约尔管理十四原则的有（）A、分工B、统一指挥C、公正D、首创精神E、职权和职责
考题
在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A、秩序B、人员的稳定C、首创精神D、人员的团结E、公平
考题
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）A、统一指挥原则B、统一领导原则C、等级链原则D、集中化原则
考题
法约尔提出的管理的十四条原则包括（）A、集权与分权B、等级链与跳板C、统一指挥D、首创精神E、报酬合理
考题
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
考题
法约尔的14条管理原则有（）A、集中化B、正规化C、制度化D、统一指挥E、分工
考题
在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A、劳动分工B、权力与责任C、统一领导D、集中和等级制度E、统一指挥
考题
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
单选题法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。A
等级原则B
协商原则C
跳板原则D
秩序原则
考题
多选题在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A秩序B人员的稳定C首创精神D人员的团结E公平
考题
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
多选题法约尔提出的管理的十四条原则包括（）A集权与分权B等级链与跳板C统一指挥D首创精神E报酬合理
考题
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A
首创精神原则B
秩序原则C
公平管理原则D
例外原则E
管理分工原则
考题
多选题在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A劳动分工B权力与责任C统一领导D集中和等级制度E统一指挥
考题
单选题法约尔管理理论的核心是（）A
劳动分工原则B
权力与责任原则C
等级制度原则D
人员团结原则
考题
多选题以下属于法约尔管理十四原则的有（）A分工B统一指挥C公正D首创精神E职权和职责