网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
行为尺度评价量表要求每一个考核标准相互独立。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 行为尺度评价量表要求每一个考核标准相互独立。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
行为尺度评价量表的优点是()。
A、在工作分析中保留了许多有价值的关键事件B、行为或尺度的分类，没有主观性C、由于每一个尺度标准都是用评价者熟悉的术语描述的，并且可观察，提高了评价的效率和效果D、量表能够给员工反馈需要改进的信息，因而有助于对员工进行业绩辅导
考题
行为观察量表与行为尺度评价量表的区别体现在()。
A、行为观察量表的指标是源于关键事件分析技术，而行为尺度评价量表的指标则源于专家的头脑风暴B、两者都不具有较好的系统性和客观性C、行为观察量表用到了因子分析等统计工具，而行为尺度评价量表则没有D、两者的分析原理相同
考题
（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。A．评级量表法B．行为锚定评价法C．行为观察量表法D．混合标准测评法
热门标签
最新试卷
