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根据公司的()确定问卷调查数量,并以重要性为权重计算出满意度综合得分。
A、要求
B、需求
C、规模
D、目标
参考答案
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考题
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为()，结果评价的权重为()，两项得分加总得出综合评价总分。A、50%;50%B、40%;60%C、30%;70%D、70%;30%
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
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A、40%，30%，30%B、30%，40%，30%C、30%，30%，40%D、35%，30%，35%
考题
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。
请回答以下问题：
(1)填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分）
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。（4分）
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