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实施岗位管理的必要性,认识正确的是()。
A、是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措
B、是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径
C、是落实公立医院改革的必然要求
D、以上均是
参考答案
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考题
实施护理岗位管理的必要性体现在( )
A.是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措;B.是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径;C.是贯彻落实《护士条例》的具体体现;D.以上都是。
考题
关于建立健全护理工作有关规章制度,明确岗位职责,下列说法错误的是()
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准B、健全护士岗位责任制，相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准D、工作流程和工作标准，规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查，持续改进
考题
社区护士要求与职责()
A、规定社区护士准入要求与工作职责B、实施社区各级护士的定位、定岗管理C、明确各级护士岗位职责D、充分有效地利用社区护理人力资源E、调动社区护士的工作积极性，提高工作的责任感
考题
负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是( )A.护理部副主任的岗位职责B.临床教学干事的岗位职责C.护理部干事的岗位职责D.护理管理委员会的职责E.培训管理委员会的职责
考题
优质护理的关键描述错误的是( )A、优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式B、优质护理的关键任务是改革僵化的管理C、优质护理服务关键岗位是责任护士岗位D、优质护理病人希望得到专业、充足的护理
考题
下列哪项不属于优质护理服务管理重点()。
A、扩大护理服务覆盖面、惠及更多患者B、增加护理工作者的工作时间，更好的为患者服务C、护士分层使用，体现职责能力D、落实责任制整体护理、规范护理行为E、实施护士岗位管理、调动护士工作积极性
考题
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为A、功能制护理
B、责任制护理
C、小组护理
D、临床路径
E、个案护理
考题
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班护士，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为A.功能制护理
B.小组护理
C.个案护理
D.责任制护理
E.临床路径
考题
小李被社区卫生服务中心录用为社区护士，她想独立从事家庭访视或居家护理工作，需要的条件为（）A、护士执照就可以B、护士执照+岗位培训C、岗位培训+需有医疗机构临床护理工作2年以上要求D、岗位培训+需有医疗机构临床护理工作5年以上要求E、护理专业学校毕业就可以
考题
负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A、护理部副主任的岗位职责B、临床教学干事的岗位职责C、护理部干事的岗位职责D、护理管理委员会的职责E、培训管理委员会的职责
考题
单选题优质护理的关键描述错误的是（）A
优质护理服务核心任务是责任到人的护理模式B
优质护理的关键任务是改革僵化的管理C
优质护理服务关键岗位是责任护士岗位D
优质护理病人希望得到专业、充足的护理
考题
单选题负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A
护理部副主任的岗位职责B
临床教学干事的岗位职责C
护理部干事的岗位职责D
护理管理委员会的职责E
培训管理委员会的职责
考题
单选题优质护理的关键是（）A
卓越的责任护士B
完善支持系统C
改革僵化的管理D
责任到人的护理模式
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