在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A．与员工协商B．自上而下C．自下而上D．人力资源部门自行规划

题目内容（请给出正确答案）

在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A．与员工协商

B．自上而下

C．自下而上

D．人力资源部门自行规划

参考答案

考题企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。 A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式

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考题绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上 B.自上而下 C.自上而下或自下而上 D.自上而下和自下而上

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考题 (2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划

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考题 (2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上

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考题 (2015年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划

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考题在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划

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考题制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。 A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训

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考题在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划

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考题在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上

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