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典型的长期奖励薪酬主要包括()。

A、保险与福利

B、股票期权

C、绩效股份

D、现金奖励

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考题 年薪制模型的构成包括( )。A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．福利津贴E．销售佣金
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考题 关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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考题 绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A:个人奖励计划 B:团队奖励计划 C:短期奖励计划 D:长期绩效奖励计划 E:弹性福利计划
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考题 年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C:激励性薪酬的金额必须足够大 D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
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考题 职工薪酬主要包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
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