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企业薪酬调查的目的和意义主要体现在( )

A、调整薪酬水平

B、优化薪酬结构

C、整合薪酬要素

D、了解薪酬趋势

E、控制劳动力成本，维护企业形象

参考答案

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考题 关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的内部公平性问题
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考题 关于薪酬调查的说法错误的是（） A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
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考题 下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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考题 关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样 D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
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考题 确定薪酬调查的范围，即确定()。A:调查的岗位 B:调查的目的 C:调查的企业 D:调查的步骤 E:调查的薪酬信息
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考题 确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息
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考题 确定薪酬调查的范围，即确定()A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息
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考题 确定薪酬调查的范围，即确定（　　）。A．调查的岗位 B．调查的目的 C．调查的企业 D．调查的步骤 E．调查的薪酬信息
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