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年度内员工违规积分达到规定()分值的时,由所在支行(部室)负责人对其进行诫勉谈话。
A.5
B.8
C.10
D.16
参考答案
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考题
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,谈话人或实施诫勉谈话的纪检监察部门认为确有必要,可通知谈话对象在接受谈话后一定时期内,在所在行的有关会议上对有关问题进行()。A.公示B.公开C.处理D.说明或检讨
考题
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,既是对诫勉谈话和函询对象的爱护,也是对其的监督,涉及到该同志的声誉,甚至影响到其工作积极性。因此,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。请问,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
考题
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
考题
教师出现师德失范问题,所在院(系)行政主要负责人和党组织主要负责人需向学校分别做出检讨,由学校依据有关规定视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式进行问责。()
此题为判断题(对,错)。
考题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位
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