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根据《劳动法》，集体合同签定后，应保送（）。

  • A、工商管理部门
  • B、劳动行政部门
  • C、劳动人事部门
  • D、劳动仲裁部门

参考答案

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考题 集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。 A、5B、10C、15D、20
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考题 根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。 A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职D、企业全体职工包括没有参加工会的职工
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考题 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
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考题 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工
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考题 根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。A．集体合同规定B．集体合同法C．劳动法D．劳动法当中的集体合同规定部分
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考题 根据《劳动法》，集体合同签定后，应保送A.工商管理部门B.劳动行政部门C.劳动人事部门D.劳动仲裁部门
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考题 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准
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考题 根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）A5日内B7日内C10日内D15日内
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考题 集体合同经（）即可生效。A、签字、审批B、登记、保送C、签字、保送D、审批、登记
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考题 工资协议签定后，应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明，保送劳动保障行政部门备案。
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考题 集体合同签定后必须报劳动部门审查登记. 劳动部门自接到集体合同文本多少时间后即行生效？
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考题 根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）A、5日内B、7日内C、10日内D、15日内
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考题 关怀老师一直坚持：（） A、集体合同不放进《劳动法》中B、集体合同和《劳动法》应该并列C、集体合同放进《劳动法》中D、集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可
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考题 下列属于人类资源管理规范性法律文件的是（）。A、劳动政策B、集体合同C、规范性劳动法规解释D、劳动法
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考题 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。A、工作时间B、劳动报酬C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
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考题 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。A、宪法B、劳动法C、劳动法律D、集体合同
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考题 根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。A、工会B、职工C、雇主D、单位
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考题 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A、要约B、审定签订合同当事人资格C、进行集体协商D、签订集体合同
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考题 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。A、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准
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考题 下列表述中，（）是错误的：A、劳动法律法规的效力高于集体合同；B、企业规章制度的效力高于集体合同；C、劳动合同的效力低于集体合同；D、集体合同的效力高于企业规章制度。
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考题 多选题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A劳动报酬与工作时间B休息休假与保险福利C劳动安全与卫生D变更、解除、终止集体合同的协商程序E双方履行集体合同的权利和义务
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考题 多选题根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同
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考题 单选题劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。A 宪法B 劳动法C 劳动法律D 集体合同
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考题 单选题关怀老师一直坚持：（）A 集体合同不放进《劳动法》中B 集体合同和《劳动法》应该并列C 集体合同放进《劳动法》中D 集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可
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考题 单选题根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。A 工会B 职工C 雇主D 单位
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考题 单选题根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）A 5日内B 7日内C 10日内D 15日内
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考题 单选题根据《劳动法》的规定，下列关于集体合同的表述错误的是：（）A 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C 并非所有的企业都必须签订集体合同D 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
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