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（　）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

  • A、评分法
  • B、职位分类法
  • C、排序法
  • D、要素比较法

参考答案

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考题 组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。
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考题 关于窗口技术的描述，正确的说法是（）A、窗口技术纯属一种显示技术B、合理地使用窗口技术，只是能获取组织或结构上差异的最佳显示C、合理地使用窗口技术，能改变人体组织或结构上的真实差异D、合理地使用窗口技术，不改变人体组织或结构上的真实差异
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考题 当组织管理工作简单、技术也较简单时，组织结构设计适合用下面哪种？（）A、直线型组织B、职能型组织C、直线职能型组织D、事业部组织
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考题 直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是：结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。
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考题 当组织管理工作简单、技术也较简单时，组织结构设计宜采用（）。A、直线型组织B、职能型组织C、直线职能型组织D、事业部组织
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考题 按照组织效率原则，应建立一个规模（）、组织结构层次（）、结构简单、能高效率运作的项目组织。
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考题 职位分类法的优缺点说法不正确的是：（　）A、一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B、当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C、可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D、与薪资结构建立一致的关联性
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考题 判断题直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是：结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。A 对B 错
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考题 单选题当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
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考题 填空题按照组织效率原则，应建立一个规模（）、组织结构层次（）、结构简单、能高效率运作的项目组织。
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考题 单选题当组织管理工作简单、技术也较简单时，组织结构设计适合用下面哪种？（）A 直线型组织B 职能型组织C 直线职能型组织D 事业部组织
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考题 单选题职位分类法的优缺点说法不正确的是：（　）A 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D 与薪资结构建立一致的关联性
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考题 判断题组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。A 对B 错
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考题 单选题有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。A 组织层次结构图B 组织层次结构图部分C 组织层次结构D 组织层次结构图布局
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