考题
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
考题
装备业务培训体系应当遵循的原则不包括()。A.分类B.分级C.分专业D.分岗位
考题
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
考题
(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
考题
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究
B: 工作研究
C: 工作分折
D: 定岗定员
考题
烟叶分级是按分类—分型—分组—（）的体系进行等级划分的。
考题
安全生产风险实行（）的评估。A、分类B、分级C、分层D、分专业
考题
下列原则属于信访工作应当遵循的有哪些？（）A、属事管理B、分级负责C、诉访分离D、分类处理
考题
农民专业合作社应当遵循哪些原则？（注册登记岗位）
考题
财政支出绩效评价应当遵循以下基本原则（）。A、科学规范原则B、公正公开原则C、分级分类原则D、绩效相关原则
考题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A、专题培训B、分级分类培训C、业务培训D、其他培训
考题
分级程序一般为（）。A、分型→分类→分组→分级B、分组→分类→分型→分级C、分类→分型→分组→分级D、分类→分组→分型→分级
考题
营销风险评估、控制和管理工作实行分类、分级、分层和（）的“四分管控”原则。A、分专业B、分部门C、分性质
考题
机关对从事专项工作的公务员应当进行（）。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、专门业务培训
考题
集团技术专家体系建设遵循从严控制原则，队伍规模（）控制，人员数量结构遵循金字塔型设置。A、分省份、分厂家B、分专业、分等级C、分专业、分厂家D、分设备、分等级
考题
装备应急储备应当遵循哪些原则（）。A、分级互补B、规模适度C、品种匹配D、模块存储
考题
装备应急储备应当遵循分级互补、规模适度、品种匹配、模块存储的原则。
考题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A、分批B、分职C、分人D、分级分类
考题
单选题装备业务培训体系应当遵循的原则不包括（）。A
分类B
分级C
分专业D
分岗位
考题
问答题农民专业合作社应当遵循哪些原则？（注册登记岗位）
考题
多选题装备应急储备应当遵循哪些原则（）。A分级互补B规模适度C品种匹配D模块存储
考题
单选题机关对从事专项工作的公务员应当进行（）。A
分级培训B
分级分类培训C
定期培训D
专门业务培训
考题
单选题事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A
专题培训B
分级分类培训C
业务培训D
其他培训
考题
单选题（ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A
岗位研究B
工作研究C
工作分折D
定岗定员
考题
单选题事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A
分批B
分职C
分人D
分级分类
考题
判断题装备应急储备应当遵循分级互补、规模适度、品种匹配、模块存储的原则。A
对B
错
考题
单选题会计处理事权划分应遵循（）管理、（）授权的原则。A
分级；集中B
分级；分级C
分类；集中D
分类；分级
