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中期培训的目的:为()做准备,实用必较强、社会需求较大。
参考答案
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考题
长期再就业培训期限为一年以上,培训对象为( )的企业富余人员和下岗失业人员,培训目的主要是为取得职业资格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。A、30岁左右B、50岁左右C、40岁左右D、45岁左右
考题
中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为( )做准备,同时带有技能储备培训的性质。A、转换岗位B、提高本岗位技能C、取得职业资格证书D、参加学历教育
考题
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是()A:验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
B:为将来的培训反馈有用信息
C:为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
D:分析竞争对手的实力,为企业产品将来的升级改造做准备
考题
单选题长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目的主要是为取得职业资格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备A
30岁左右B
50岁左右C
40岁左右D
45岁左右
考题
单选题中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为()做准备,同时带有技能储备培训的性质A
转换岗位B
提高本岗位技能C
取得职业资格证书D
参加学历教育
考题
单选题培训教学系统设计中,教材要精心选择并能够体现教学目的,做到内容丰富、具有针对性、实用性,更应注意要具有较强的()A
艺术性B
互动性C
操作性D
政治性
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