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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
- A、患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的
- B、在本单位工作十年及以上的职工
- C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
- E、征地农民和部队复员、转业军人
参考答案
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考题
根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
考题
根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费
考题
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。
考题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、被依法追究刑事责任的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、不服从用人单位工作安排
考题
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、劳动者在用人单位连续工作已经满10年B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的E、法律、行政法规规定的其他情形
考题
多选题根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制（）A发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；B生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；C用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的；D法律、行政法规规定的其他情形。
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全D用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E用人单位提供的工作量不足
考题
多选题根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A在试用期间被证明不符合录用条件的；B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D被依法追究刑事责任的。
考题
多选题除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A劳动者在用人单位连续工作已经满10年B患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的E法律、行政法规规定的其他情形
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的B在本单位工作十年及以上的职工C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的E征地农民和部队复员、转业军人
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