考题
职务分析的方法包括()。A、工作实践法B、比率分析法C、访谈法D、观察法E、德尔菲法
考题
工作分析的基本方法不包括()。
A.观察分析法B.主管人员分析法C.角色扮演D.工作实践法
考题
22( )与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法。A 问卷法B 观察法C 文献分析法D 工作实践法
考题
目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
考题
常用的工作分析方法有()。A:工作实践法
B:文献分析法
C:头脑风暴法
D:访谈法
E:问卷法
考题
()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A:问卷调查法
B:观察法
C:文献分析法
D:工作实践法
考题
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法
考题
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法
B:观察法
C:工作实践法
D:文献分析法
考题
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
考题
主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。
考题
（ ）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法.A、问卷法B、观察法C、文献分析法D、工作实践法
考题
下面哪一种不是工作分析的方法（）。A、主管人员分析法B、工作者自我记录法C、层次分析法D、访谈法
考题
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
考题
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
考题
工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（ ）A、观察分析法B、访谈法C、文献资料分析法D、工作实践分析法
考题
监控投资风险的首选方法是（）.A、审核检查法B、风险图表示法C、费用偏差分析法D、成本偏差分析法
考题
单选题下面哪一种不是工作分析的方法（）。A
主管人员分析法B
工作者自我记录法C
层次分析法D
访谈法
考题
单选题使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。A
访谈分析法B
工作者自我记录法C
问卷法D
关键事件法
考题
单选题当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
工作者自我记录法
考题
判断题主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。A
对B
错
考题
单选题工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（ ）A
观察分析法B
访谈法C
文献资料分析法D
工作实践分析法
考题
单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访淡分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。A
观察分析法B
访谈法C
工作者自我纪录法D
工作实践分析法
考题
多选题工作分析的方法包括 ( )A观察分析法B访谈法C问卷法D职能性职务分析法E工作日志法
考题
单选题工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
问卷法
考题
单选题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
记实分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A
观察法B
访谈法C
参与法D
写实法
