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在我国，劳动行政法规是由（　）制定的。

  • A、国务院 
  • B、劳动和社会保障部 
  • C、全国人民代表大会及其常垂会 
  • D、人事部 

参考答案

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考题 行政法规是由国务院根据宪法和法律制定的。在现行宪法颁布之前我国也存在相应行政立法。()
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考题 在我国，行政立法权是指制定()的权力。A、行政法规和部分规章B、行政法规和地方政府规章C、行政法规和规章D、部分规章和地方政府规章
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考题 我国有权制定行政法规的主体是什么?
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考题 我国有权制定行政法规的主体是国务院。( )
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考题 行政法规是由（ ）制定的安全生产行政法规。
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考题 在我国法的渊源中，由国务院制定、发布的规范性文件是( )。A．法律B．行政法规C．规章D．地方性法规
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考题 我国教育法体系中,由国务院制定公布的是()。 A、地方性法规B、教育行政法规C、部门教育法D、政府规章
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考题 统计行政法规是由（ ）制定和发布的。
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考题 在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部
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考题 下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
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考题 在我国，制定行政法规的机关是全国人民代表大会。
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考题 在我国，行政法规是由（）制定的。
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考题 在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）A、宪法B、法律C、劳动行政法规D、地方性法规
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考题 在我国，制定行政法规的机关是（）
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考题 在我国，制定行政法规的机关是国务院。
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考题 在我国，行政法规是由（）制定的A、全国人大B、全国人大常委会C、国务院D、省级人大
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考题 全国性的教育行政法规是由（）制定的。
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考题 在我国法律体系中，行政法规是由（）制定的。A、全国人大及其常委会B、国务院C、国务院各部、委D、省级人大及其常委会
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考题 现行有效的行政法规包括（）A、国务院制定并公布的行政法规B、在立法法施行以前，按照当时有效的行政法规制定程序，经国务院批准，由国务院部门公布的行政法规C、在立法法施行以后，经国务院批准，由国务院部门公布的规范性文件D、在清理行政法规时由国务院确认的行政法规
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考题 现行有效的行政法规有以下几种类型（）A、国务院制定并公布的行政法规B、在清理行政法规时由国务院确认的行政法规C、立法法施行以前，按照当时有效的行政法规制定程序，经国务院批准、由国务院部门公布的行政法规D、立法法施行以后，经国务院批准、由国务院部门公布的规范性文件
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考题 （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
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考题 行政法规是由国务院制定，由总理签署后实施。
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考题 我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）A、①③②④⑤⑥⑦B、①③②⑥④⑤⑦C、①⑤③②⑥④⑦D、①③⑤②④⑥⑦
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考题 我国的（）是由国务院制定，由国务院总理签署国务院令公布的。A、消防行政法规B、消防法律C、消防技术法规D、消防部门规章
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考题 下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A、劳动纪律是由劳动行政部门制定的B、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D、劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
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考题 单选题下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A 劳动纪律是由劳动行政部门制定的B 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D 劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
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考题 单选题在我国，劳动行政法规是由（　）制定的。A 国务院B 劳动和社会保障部C 全国人民代表大会及其常垂会D 人事部
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