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店面在进行情景演练时，对于情景的设计把握的原则是什么（）
- A、在店员可控的范围内进行内容设计
- B、辅导目的明确不超过3个
- C、尽量贴近日常销售
- D、以暴露问题为主
参考答案
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考题
生产经营单位编制应急演练工作方案,主要内容包括:应急演练目的及要求,应急演练事故情景设计,应急演练规模及时间,参演单位和人员主要任务及职责,以及()。
A、应急演练筹备工作内容B、应急演练技术条件C、应急演练主要步骤D、应急演练评估与总结
考题
依据演练目的和应达到的演练目标，对演练性质、规模、参演单位和人员、假想事故、情景事件及其顺序、气象条件、响应行动、评价标准和方法、时间尺度等制定的总体规划是（ ）。A.演练需求分析B.演练方案设计C.演练场景设计D.演练规则制定
考题
针对假想事故的发展过程，设计出一系列的情景事件，通过引入需要应急组织作出相应响应行动的事件，刺激演练不断进行，从而全面检验演练目标的设计是（ ）。A.演练规则制定B.演练方案设计C.演练情景设计D.演练程序设计
考题
演练方案是对演练性质、规模、参演单位和人员、假想事故、情景事件及其顺序、气象条件、响应行动、评价标准和方法、时间尺度等制定的总体设计。以下不属于演练方案主要内容的是（ ）。A.演练人员手册B.情景事件总清单C.演练控制指南D.演练现场规则
考题
演练方案是指依据演练目的和应达到的演练目标对演练性质、规模、参演单位和人员、假想事故等制定的总体设计。一个完整的总体设计方案包括（ ）。A.情景说明书、情景事件总清单B.演练计划、评价计划C.演练控制指南D.评价总结报告E.演练人员手册、通讯录
考题
在店面晚会中，培训的进行需要注意哪些问题（）A、考核方法更灵活，笔试、口头抽查、店内观察、演练货比武等方式B、内容的选定，根据店员、根据商品、根据竞品及联想的要求选定内容C、课程准备要充分，提前了解、收集、备课D、培训形式采用主讲式或辩论式
考题
指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款，请将条款（3位数）填写某公司完成了某项军队装备的技术设计，在进行设计转阶段设计评审时发现，公司提供不出方案设计风险分析报告。适用于这一情景的条款是（）
考题
演练方案是指依据演练目的和应达到的演练目标对演练性质、规模、参演单位和人员、假想事故等制定的总体设计。一个完整的总体设计方案包括（）。A、情景说明书、情景事件总清单B、演练计划、评价计划C、演练控制指南D、评价总结报告E、演练人员手册、通讯录
考题
相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A、面试经过预先精心设计B、面试强调特点场景C、可在日常自然情景下进行D、面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E、具有明确的目的和程序的谈话
考题
在进行情景演练时，可以提前安排也可以临时抽取人员进行演练，对于这两种做法说法正确的是（）.A、提前安排情景演练，可以让参加演练的人更好展现知识点与挑战点，观摩的人能很快领会展示内容。B、临时抽取人员进行情景演练不能真正反映学员对知识的领悟与表现。C、临时抽取人员进行情景演练可以发现大家学习过程中问题，能有针对性的辅导或纠正。D、临时抽取人员进行情景演练对导入人员要求更高，需要灵活的现场应变与熟练的知识掌握。
考题
多选题在进行情景演练时，可以提前安排也可以临时抽取人员进行演练，对于这两种做法说法正确的是（）.A提前安排情景演练，可以让参加演练的人更好展现知识点与挑战点，观摩的人能很快领会展示内容。B临时抽取人员进行情景演练不能真正反映学员对知识的领悟与表现。C临时抽取人员进行情景演练可以发现大家学习过程中问题，能有针对性的辅导或纠正。D临时抽取人员进行情景演练对导入人员要求更高，需要灵活的现场应变与熟练的知识掌握。
考题
填空题指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款，请将条款（3位数）填写某公司完成了某项军队装备的技术设计，在进行设计转阶段设计评审时发现，公司提供不出方案设计风险分析报告。适用于这一情景的条款是（）
考题
多选题相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话
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