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近日，一则“不给生日红包和祝福就踢群”的报道引发舆论关注。微信群聊天记录显示，山西省政协办公厅机关党委副主任科员邢艳军在一公务员考试培训班的群里，借生日之名索要红包。对此事件请谈谈你的看法。
参考答案
更多 “近日，一则“不给生日红包和祝福就踢群”的报道引发舆论关注。微信群聊天记录显示，山西省政协办公厅机关党委副主任科员邢艳军在一公务员考试培训班的群里，借生日之名索要红包。对此事件请谈谈你的看法。” 相关考题
考题
某高校一位同学被邀请进了微信群，一天他收到群里的100元祝福红包，平时都是直接拆开微信红包，但这次要填写个人信息，然后还需填写微信红包的密码。这时你会：A耐心填写信息，毕竟是个大红包呀。B天上不会掉馅饼，不予理睬。C这么好的机会要与好友一起分享。
考题
关于群聊人数上限,以下说法正确的是?()
A.内部群人数上限看管理员设置情况5到2000人不等B.外部群人数上限500人(没有微信联系人)C.企业微信成员创建的含有微信联系人的群聊，人数限是200人，如果微信联系人退出群聊，则群聊上限可恢复到500人D.外部群需检查群聊人数范围，大于20小于500人的群聊需确认是否有微信联系人在群里
考题
2016年面试热点：上班时间微信抢红包被公司处罚500元
面试热点相关背景：
“抢还是不抢?”4日上午10点左右，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。(1月6日《成都商报》)
近日，成都一家公司的3名员工，因为上班时间在微信群里抢红包，被公司处罚了500元，而“红包是老板自己发的”。公司董事长罗先生表示，“我就想发个红包看看哪些在认真上班”。因为，公司才宣布了上班禁止玩手机，“就发个红包试一试”。(1月6日《成都商报》)
6日，有两则“钓鱼实验”的新闻，都发生在成都。一是某燃气企业董事长在群里发红包，测试员工上班时间是否违规玩微信，结果3名中层被各罚500元;二是某小伙用丢钱包方式在街头试探人性，并暗中拍摄，结果27次中有6人未还。(1月6日《成都商报》)
考题
2016年面试热点：老师该不该与学生和家长抢红包
面试热点相关背景
老师该不该收学生和家长的红包?回答一定是一致的：当然不该!微信群里发的几毛几块的微信红包，老师又该不该抢呢?这个问题最近让成都一位高校教授纠结了半天——不抢吧，觉得学生不过是借此形式表达祝福、金额又很小，会不会显得自己太过古板?抢吧，毕竟也是真金白银，算不算有违师德?(1月28日《成都商报》)
考题
某幼儿园张老师每周将表现不好的孩子名单在家长微信群公布，要求这些家长微信群里发红包。张老师的做法A.正确。有助于督促幼儿习惯养成
B.正确。有助于激发幼儿积极表现
C.不正确。侵犯了幼儿家长的荣誉权
D.不正确。侵犯了幼儿家长的财产权
考题
微信群是一个非常庞大的资源，销售业形象地把微信群称为“鱼塘”，而潜在客户称为“抓潜”，可以自己建“鱼塘”或者混“鱼塘”，通过“抓潜”获取更多的客户资源。体现了微信群的（）。A、管理价值B、交互价值C、数据价值D、兴趣价值
考题
微信支付是集成在微信客户端的支付功能，用户可以通过手机完成快速的支付流程。微信支付以绑定银行卡的快捷支付为基础，向用户提供安全、快捷、高效的支付服务。当前微信红包盛行，有事没事发红包抢红包已经成为许多人的每日必修课，有人说，微信红包方便了大家交流，使用微信支付也方便人们生活。也有人说沉迷枪微信红包耽误了工作，甚至影响了家庭。对此，谈谈你对微信红包的看法？
考题
单选题微信群是一个非常庞大的资源，销售业形象地把微信群称为“鱼塘”，而潜在客户称为“抓潜”，可以自己建“鱼塘”或者混“鱼塘”，通过“抓潜”获取更多的客户资源。体现了微信群的（）。A
管理价值B
交互价值C
数据价值D
兴趣价值
考题
问答题近日，一则“不给生日红包和祝福就踢群”的报道引发舆论关注。微信群聊天记录显示，山西省政协办公厅机关党委副主任科员邢艳军在一公务员考试培训班的群里，借生日之名索要红包。对此事件请谈谈你的看法。
考题
单选题微信群内任何一个群成员都可以把各自的信息分享到群里，极大地拓展人脉。不论是营销还是工作，微信群都极易引发探讨，交流信息，实现互补共享，方便学习知识，掌握新信息。体现了微信群的（）。A
管理价值B
交互价值C
数据价值D
兴趣价值
考题
问答题材料： 微信红包自2014年面世以来，便成为微信场域中的一种重要交往方式，它不仅是传统红包在线上的继承和延伸，还进一步创造了新的生活场景，“抢红包”已经成为微信社群中活跃气氛、联络感情最常见的互动方式。基于微信的功能框架，微信红包的使用方式主要有一对一、一对多、多对多和抢红包。人们的微信红包使用会受多重社会心理因素的影响。 在红包的使用动机中，面子是一种重要的引发因素。红包赠予者追求基于人际关系的面子，渴望和谐融洽的人际关系、广泛的人脉网络、不受他人控制、并在群体中发挥积极的影响力，因此，发红包的次数、频率和金额都会随自身追求面子的程度而产生浮动。发红包在一定程度上是个体对于自身财富和成就的选择性外露。同时，收发红包行为的背后也存在着一种潜在的双向权力关系，红包赠予者通过发红包而产生控制感、降低自身被控制感，被赠予者表达了支持、喜欢和欣赏，增强了与赠予者的情感联系。 基于羞耻感的作用，面子机制也会在一定程度上促进群内的多对多红包行为，面子成为一种隐性的“惩罚机制”，以他律的形式影响个体行为，群成员为了得到面子的保全感，为了延伸以红包交往而加固的社交链接，以及为了建构自身的积极形象而获得他人的“信誉和依附”，会选择将红包游戏延续下去。 群体认同感影响微信红包使用。红包是微信场域中一种特殊的符号互动形式，与简单的话语表达不同。红包背后是切实的经济收益，是能够保证的物质和象征利润。与话语相比，红包的表意更加直接真实，与转账相比，红包表达的风险更小，不易引发排斥心理，人们会因得到了真实利益而提高对红包赠予者的口碑，赠予者因此获得在社会网络中相对中心的地位和关系人的基本信任。 在传统中国社会，信任通常呈现血缘导向，以差序格局为交往倚仗，信任半径普遍狭窄，而随着现代社会民主秩序和自发社交理念的逐渐成型，民间的自我联属和自组织逐渐涌现，由红包交往引发的亲密关系和交往期待，促使社会网络中的信任关系开始变得广泛，信任程度加深。 在微信交往情境中，差序格局依旧存在，人们发红包的方式与金额仍会在一定程度上受到现实社会关系程度的影响，当错误关系闯入红包使用的场景，如发错对象或抢错红包，使用者会感到尴尬不适。同时，红包从亲密礼物扩散至陌生人之间，成为半游戏、半仪式的符号互动的交流方式，个体行为被集体积淀的经验和潜在的规则所引导，在重复使用和加强下，红包变成了带有礼节意义的示好行为，不遵从规制则变成对礼节的违反。“违反者”不会受到实际惩罚，但会因异于规范而在很长一段时间内难以获得身份的有效性和他人的心理认同。 微信红包使用不仅能够维系现有的社交网络，也为个体加入新的群体提供了便利。新成员通过发群红包来活跃群内气氛，调动成员热情，降低交流风险，拉近亲密关系，红包带来一致的“抢”的行为，在一定程度上有助于群体归属感的形成。 群体压力感知与微信红包使用有一定关系。社会心理学的研究发现，个体在群体环境中，往往表现出有异于其独处时的行为，与主动产生的亲密归属感不同，个体在进行人际交往与群体活动时往往会因为感知群体中的与自身意愿相悖的压迫感而产生一些“非常规”行为以达到目的的满足和一种被动的融入。群体会通过信息交流和价值观引导等途径对个体行为形成示范和制约效应，从而对个人表现进行“修正”，因此，在微信群的红包交往环境中，个体对群体压力的感知程度对其行为可能存在着影响，群体压力感知程度越强，群体对于个体行为的“修正”效果越明显，即遵循于群体潜在规范和价值观的红包使用行为得到鼓励和推广。 （摘编自刘毅、卢雨楠《微信红包使用影响因素：基于社会心理与社会资本视角》有删改）问题： (1)面子需求为什么是红包使用动机的重要引发因素？请结合文本，简要概括。（4分）(2)社会心理因素是如何影响人们使用微信红包的？结合文本，简要分析。（10分）
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