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一个企业,企业经理人的道德素质与企业诚信的现状无关。


参考答案

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考题 诚信对于企业的重要作用表现在()。 A.诚信是企业的生命所在B.诚信是企业最强竞争力C.诚信是企业重要生产力

考题 构建企业诚信的机制保障需要建立健全() A.企业诚信的宣传教育体系B.企业诚信的管理制度C.企业诚信的评价体系D.企业诚信的信息查询服务体系E.企业诚信的法律支持体系

考题 ()的关系可以概括为“拿进来”和“给出去”。 A、市场与工人B、市场与企业C、市场与消费者D、企业与经理人

考题 诚信关系看企业的兴衰,具体表现不包括()。 A诚信是企业组织绩效的保证B诚信是企业发展的不竭动力C诚信是企业形成持久竞争力的无形资产D诚信是企业树立良好形象的需要

考题 下列关于诚信的论述中,你认为正确的是( )。A.诚信属于个人品质,一般不会影响企业的正常发展 B.诚信与否关系到企业员工能否与同事和谐相处 C.信息社会强调的是技术问题,个人诚信无关紧要 D.法律会对个人行为作出调节,不必对员工开展诚信教育

考题 诚信通档案记录了企业的诚信指数及其他客户的评价,可以借以综合判断与该企业进行贸易时的风险程度。()

考题 一个企业是否有广阔的前景,可以从它的()三个方面来认识判断。A、管理模式、资本构成、企业规模B、产品、市场前景、经营方式C、企业历史、企业现状、未来发展D、产品、企业规模、企业现状

考题 下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A、员工与企业B、投资者和经理人员C、消费者与企业D、企业利益和社会效益E、员工与经理

考题 企业的经营哲学是由一系列观点构成,现阶段根据汽车服务企业的现状,可以把客户观、诚信观、质量观作为企业的经营哲学。

考题 推动诚信进企业,要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合,培育企业领导者和企业员工()。

考题 在追求与解决利益的平衡过程中,企业的经理人采取行动的行为方式往往可以分为“道”与“术”两种方式。追求诚信的企业是采用“术”的方式,而过分追求利润的企业采用的只是一种“道”的方式。

考题 企业的发展与企业文化无关。

考题 对企业收益的历史与现状进行分析与判断的直接目的,是测算()。A、企业未来的获利能力B、企业实际收益C、企业正常盈利能力D、评估基准日企业实际获利能力

考题 从企业经理人员的角度阐述企业盈利能力分析的目的。

考题 每一位员工、每一个部门、每一个单位,每时每刻都要重诚信、讲诚信,遵纪守法、言行一致,忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责,实现()共同发展的基本前提。A、企业与员工B、公司与员工C、企业与社会D、公司与社会

考题 从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()A、企业和企业之间的互信机制B、企业与社会之间的互信机制C、员工和员工之间的互信机制D、企业和员工之间的互信机制

考题 不论企业信用管理体系的运行, 还是企业诚信的信息查询服务体系的建立, 都需要().A、建立健全企业诚信的宣传教育体系B、建立健全企业诚信管理制度C、建立健全企业诚信的评价体系D、建立健全企业诚信的法律支持体系

考题 推动诚信进企业,要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合,培育企业领导者和企业员工(),增强企业的影响力和可信度。A、诚信经营B、诚信服务C、诚信做事D、诚信生产

考题 判断题在追求与解决利益的平衡过程中,企业的经理人采取行动的行为方式往往可以分为“道”与“术”两种方式。追求诚信的企业是采用“术”的方式,而过分追求利润的企业采用的只是一种“道”的方式。A 对B 错

考题 单选题不论企业信用管理体系的运行,还是企业诚信的信息查询服务体系的建立,都需要()。A 建立健全企业诚信的宣传教育体系B 建立健全企业诚信管理制度C 建立健全企业诚信的评价体系D 建立健全企业诚信的法律支持体系

考题 填空题推动诚信进企业,要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合,培育企业领导者和企业员工()。

考题 单选题从企业内部来看,加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设,提高企业运行主体以及员工的诚信素养,首先建立企业的诚信经营运作机制,其次应建立()A 企业和企业之间的互信机制B 企业与社会之间的互信机制C 员工和员工之间的互信机制D 企业和员工之间的互信机制

考题 判断题企业的经营哲学是由一系列观点构成,现阶段根据汽车服务企业的现状,可以把客户观、诚信观、质量观作为企业的经营哲学。A 对B 错

考题 多选题“十五”期间,海南省在全国率先建立并实施对旅游企业进行管理的制度,其中包括(  )。A旅游企业的诚信记录B旅游诚信机制体系和旅游诚信网络C旅游企业质量黑名单制度D旅游企业诚信网络制度E旅游企业诚信评价制度

考题 多选题推动诚信进企业,要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合,培育企业领导者和企业员工(),增强企业的影响力和可信度。A诚信经营B诚信服务C诚信做事D诚信生产

考题 判断题一个企业,企业经理人的道德素质与企业诚信的现状无关。A 对B 错

考题 多选题下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A员工与企业B投资者和经理人员C消费者与企业D企业利益和社会效益E员工与经理