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在管理理论中，重视人际关系，重视非政府组织的作用的理论是（）。
- A、双因素理论
- B、群体动力学理论
- C、动态平衡理论
- D、不成熟-成熟理论
参考答案
更多 “在管理理论中，重视人际关系，重视非政府组织的作用的理论是（）。A、双因素理论B、群体动力学理论C、动态平衡理论D、不成熟-成熟理论” 相关考题
考题
()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。A、亨利·法约尔的行政管理理论B、传统管理理论C、行为科学管理理论D、现代组织管理理论
考题
人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于（）。A、重视了人的社会属性B、引发了参与管理的行为和思考C、引发了民主管理的行为和思考D、开始重视效率E、开始重视教育质量
考题
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
考题
单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A
古典管理B
人际关系C
现代管理D
系统管理
考题
单选题以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（）A
重视非正式组织的作用B
重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C
重视工作和制度，忽视人D
把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系
考题
判断题人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题。A
对B
错
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