考题
部门预算支出绩效考评方法有（ ）。 A．比较法 B．公众评价法 C．因素分析法 D．量本利分析法 E．成本效益分析法
考题
预算绩效评价的方法包括()。
A、因素分析法B、最低成本法C、成本效益分析法D、比较分析法
考题
下列方法中适用于绩效评价的有( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法E．成本效益分析法
考题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法
考题
基金绩效收益率衡量的主要方法有( )．（1分）A．整体分析法B．分组比较法C．个体分析法D．基准比较法
考题
旅游饭店绩效分析的方法有()A. 因素分析法B. 比率分析法C. 比较分析法D. 趋势分析法
考题
部门主体支出绩效评价的方法有()。
A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、成本效益分析法
考题
基金绩效收益率衡量的主要方法有（ ）。A．整体分析法B．分组比较法C．个体分析法D．基准比较法
考题
绩效审计的数据分析方法中的定量分析法包括（）。A.比率分析法
B.比较分析法
C.时间序列分析法
D.逻辑模型法
E.程序分析法
考题
下列属于饭店财务分析方法的是（ ）。A.比较分析法 B.指标分解法
C.差额分析法 D.比例分析法 E.杜邦分析法
考题
基金绩效收益率衡量的主要方法有()。A:宏观分析法
B:微观分析法
C:分组比较法
D:基准比较法
考题
基金绩效收益率衡量的主要方法有()。A:分组比较法
B:基准比较法
C:全面分析法
D:局部分析法
考题
旅游饭店绩效分析的方法有（）A、因素分析法B、比率分析法C、比较分析法D、趋势分析法
考题
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法
考题
下列选项中，属于比较分析法的有（）。A、趋势分析法B、横向比较法C、预算差异分析法D、因素分析法
考题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法
考题
绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、帕累托图法E、成本比较法
考题
部门预算支出绩效考评方法有（ ）。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法
考题
部门预算支出绩效评价方法有（）。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法
考题
多选题部门预算支出绩效考评方法有()。A比较法B公众评价法C因素分析法D量本利分析法E成本效益分析法
考题
多选题绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A对比分析法B因素分析法C平衡分析法D帕累托图法E成本比较法
考题
多选题下列选项中，属于绩效审计定性分析方法的有（ ）。A比较分析B事前事后法C程序分析法D逻辑模型法E内容分析法
考题
多选题在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A任务分析法B目标比较法C水平比较法D横向比较法E能力分析法
考题
多选题部门预算支出绩效评价方法有（）。A比较法B公众评价法C因素分析法D量本利分析法E成本效益分析法
考题
单选题下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（ ）。A
比较分析法B
比率分析法C
趋势分析法D
内容分析法
考题
多选题旅游饭店绩效分析中比较分析法的主要内容有()。A实际指标与预算指标比较B实际指标与历史指标比较C个体指标与市场指标比较D个体指标与行业指标比较
考题
多选题旅游饭店绩效分析的方法有（）A因素分析法B比率分析法C比较分析法D趋势分析法
