网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。

  • A、病假 
  • B、劳动时间 
  • C、事假 
  • D、产假时间

参考答案

更多 “怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。A、病假B、劳动时间C、事假D、产假时间” 相关考题
考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。()

考题 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假

考题 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。 ()

考题 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。A.病假B.劳动时间C.事假D.产假时间

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。 A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

考题 女职工在怀孕期间,所在单位应予以保护,具体包括( )。A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间B.在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。C.女职工怀孕7个月以上,在劳动时间内应当安排一定的休息时间D.对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

考题 怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当算作劳动时间

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资 B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间 D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

考题 关于女职工孕期的保护,下列说法错误的是( )。A.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 C.对怀孕8个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间 D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

考题 怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间?

考题 下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假

考题 下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的七个月的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假

考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。 A、病假B、劳动时间C、年休假

考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

考题 下列哪些说法是正确的?()A、怀孕3个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕3个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕7个月以上的女职工,不得安排其从事夜班劳动D、怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

考题 下列哪个说法是正确的?()A、怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动B、怀孕4个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C、怀孕5个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间D、怀孕6个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

考题 填空题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

考题 单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。A 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D 女职工生育双胞胎的,可以享受100天产假

考题 单选题怀孕女职工在劳动时间进行产前检查()A 不应作为劳动时间B 若领导同意可视为劳动时间C 应当算作劳动时间

考题 多选题下列哪些说法是正确的?()A怀孕3个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动B怀孕3个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C怀孕7个月以上的女职工,不得安排其从事夜班劳动D怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

考题 单选题怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。A 病假B 劳动时间C 事假D 产假时间

考题 多选题下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D女职工生育享有不少于120天的产假

考题 问答题怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间?

考题 单选题下列哪个说法是正确的?()A 怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动B 怀孕4个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C 怀孕5个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间D 怀孕6个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间

考题 单选题根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间