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对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。

  • A、国别
  • B、数量
  • C、质量
  • D、年代

参考答案

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考题 在下列关于C语言的局部变量和全局变量所采取的存储类别的叙述中，错误的一条是 ( )A．对于动态局部变量来说，一旦离开函数，其值就消失B．对于静态局部变量来说，离开函数，其值仍保留C．对于寄存器变量来说，一旦离开函数，其值就消失D．静态外部变量既可在本文件中引用，又可在其他文件中引用
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考题 被试内变量是指对于接受该变量的被试来说,每一个被试仅接受自变量的一个处理水平。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国帮助了120多个国家、地区抗击疫情,对于一个拥有14亿人口的大国来说绩实属不易。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。
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考题 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）A、部门人力资源管理B、地区人力资源管理C、宏观人力资源管理D、微观人力资源管理
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考题 地域性新产品是指某些产品在某一个市场、地区或国家属于老产品，但对于另一个市场、地区或国家来说就是新产品；对于一个企业是老产品，但对于另一个企业可能就是新产品
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考题 下列哪一类变量用于划分社会经济群体（）。A、国家/地区/城市B、对待产品的态度C、收入/职业/教育D、季节性购买
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考题 以下选项中对于一个国家和民族来说是首要人权的是（）A、发展权B、生存权C、公民权D、独立权
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考题 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A、数量B、质量C、能量D、变量
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考题 从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。（　）
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考题 下列说法错误的是（）A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
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考题 下列选项中哪一个是对至少两个时间点上经济变量的经济分析？（）A、比较静态分析B、绝对静态分析C、比较动态分析D、绝对动态分析
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考题 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。
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考题 以下选项中，哪一个不是人力资源的一个方面（）A、体质B、年龄C、智力D、技能
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考题 判断题一般来说，一个国家或地区的经济发展水平越高，则其垃圾中的无机物含量越高A 对B 错
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考题 单选题下列说法错误的是（　　）。A 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
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考题 判断题对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。A 对B 错
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考题 多选题下列属于现代商品流通体系构成基础的是（ ）。A该国家或地区建立了工业化的社会经济基础B该国家或地区建立了农业化的社会经济基础C该国家或地区具备了比较完善的市场经济运行体系D该国家或地区建立了计划经济运行体系E该国家或地区在从计划经济体制向市场经济体制转型的过程中
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考题 单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）A 部门人力资源管理B 地区人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理
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考题 单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( )A 基础人力资源管理B 中现人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理
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考题 判断题从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。A 对B 错
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考题 单选题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A 数量B 质量C 能量D 变量
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考题 判断题地域性新产品是指某些产品在某一个市场、地区或国家属于老产品，但对于另一个市场、地区或国家来说就是新产品；对于一个企业是老产品，但对于另一个企业可能就是新产品A 对B 错
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考题 单选题以下选项中，哪一个不是人力资源的一个方面（）A 体质B 年龄C 智力D 技能
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