考题
适用于非全面资料编制的总指数有( )。A．质量指标综合指数B．数量指标综合指数C．平均指数D．加权算术平均指数E．综合指数
考题
综合指数是( )。A．用非全面资料编制的指数B．平均数指数的变形应用C．编制总指数的一种重要形式D．编制总指数的唯一方法
考题
适用于非全面资料编制的总指数有( )。A．质量指标综合指数B．数量指标综合指数C．加权调和平均指数D．加权算术平均指数E．综合指数
考题
组织是由哪些要素或资源组成的?()
A.人、财、物、信息、管理B.人力和物力C.员工和领导D.部门和职工
考题
详查法的优点是节约人力、物力和时间。此题为判断题(对，错)。
考题
推论统计需要的统计资料相对而言较少，所以在人力、物力及时间等方面比较经济，研究和应用的范围也拓宽了许多。
考题
内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快
考题
综合指数是（ ）。A、用非全面资料编制的指数B、平均数指数的变形应用C、编制总指数的一种重要形式D、编制总指数的唯一方法
考题
适用于非全面资料编制的总指数有（ ）。A、质量指标综合指数B、数量指标综合指数C、加权算术平均指数D、加权调和平均指数E、综合指数
考题
加权算术平均指数的计算，在实际运用时（）。A、采用样本资料B、多采用非全面资料C、采用全面资料D、多采用全面资料
考题
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
考题
在农业推广工作评价中，采用调查法收集资料时，当被调查的内容单一，涉及调查对象人数较少，人力、物力、和时间比较宽松时，尽可能采用（）A、随机调查B、抽样调查C、全面调查D、考试调查
考题
全面调查适合被调查对象数量少，企业人力、财力、物力都比较雄厚时采用。
考题
以下不属于判断抽样优点的是（）A、节约人力B、节约物力C、节约财力D、样本分布均匀
考题
采用交接配件的目的是为了提高主干电缆芯线的（），节约主干电缆，所以我们经常采用（）方式。
考题
编制施工组织设计是为了（）地进行建设，精密计算人力、物力，采用技术先进、经济合理的施工方法和技术组织措施。A、更快B、多快好省C、更好D、更省
考题
适用于非全面资料编制的总指数有（）。A、质量指标综合指数B、数量指标综合指数C、平均指数D、加权算术平均指数E、综合指数
考题
计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。A、节约B、充分C、合理D、适量
考题
单选题编制施工组织设计是为了（）地进行建设，精密计算人力、物力，采用技术先进、经济合理的施工方法和技术组织措施。A
更快B
多快好省C
更好D
更省
考题
判断题在编制总指数时经常采用非全面统计资料仅仅是为了节约人力、物力和财力。（）A
对B
错
考题
单选题加权算术平均指数的计算，在实际运用时（）。A
采用样本资料B
多采用非全面资料C
采用全面资料D
多采用全面资料
考题
多选题适用于非全面资料编制的总指数有()。A质量指标综合指数B数量指标综合指数C加权算术平均指数D加权调和平均指数E综合指数
考题
判断题全面调查适合被调查对象数量少，企业人力、财力、物力都比较雄厚时采用。A
对B
错
考题
单选题计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。A
节约B
充分C
合理D
适量
考题
判断题推论统计需要的统计资料相对而言较少，所以在人力、物力及时间等方面比较经济，研究和应用的范围也拓宽了许多。A
对B
错
考题
单选题以下不属于判断抽样优点的是（）A
节约人力B
节约物力C
节约财力D
样本分布均匀
