网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

现代员工管理的主要目的是（）

  • A、使员工与企业和谐相处
  • B、合理使用人才
  • C、使企业在竞争中赢取胜利
  • D、发挥员工的积极性

参考答案

更多 “现代员工管理的主要目的是（）A、使员工与企业和谐相处B、合理使用人才C、使企业在竞争中赢取胜利D、发挥员工的积极性” 相关考题
考题 根据()原理，教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。A、能级原理B、权变原理C、激励原理D、人本原理
查看答案
考题 绩效管理的主要目的是( )。A．人员的招聘B．员工的培训C．建立合理的绩效优化体系D．员工的晋升
查看答案
考题 绩效管理的主要目的在于（ ）。 A．人员的招聘 B．员工的培训 C．建立合理的绩效优化体系 D．员工的晋升
查看答案
考题 360 度考核法的主要目的是对员工进行行政管理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法
查看答案
考题 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )。A．医疗期台账B．员工保险台账C．员工培训台账D．员工登记表
查看答案
考题 现代绩效管理的根本目的是（ ）。A．员工能力的不断提高B．绩效的持续改进C．确定员工薪酬奖惩D．员工的晋升或降职E．员工自主性的提高
查看答案
考题 员工培训管理的目的在于（ ）。
查看答案
考题 绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升
查看答案
考题 立卷工作改革的主要目的是（）A简化立卷方法B立卷技术的普及C立卷工作现代化D适应办公自动化E档案管理现代化
查看答案
考题 绩效管理的最终目的是（）。A、确定员工奖金B、决定员工升迁C、确定培训人选D、提升员工绩效
查看答案
考题 关于现代物流特征的说法不正确的是（）A、现代物流管理中的客户服务优于其他各项活动B、物流活动的主体，有单个与多个之分C、现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”D、现代物理管理以企业的整体最优为目的
查看答案
考题 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
查看答案
考题 企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。
查看答案
考题 在现代管理活动中，管理控制工作的目标主要有（）A、工作有序进行B、员工有效率的工作C、限制偏差的积累D、适应环境的变化
查看答案
考题 在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A、传统人事管理B、人力资源管理阶段C、战略性人力资源管理D、制度性人力资源管理
查看答案
考题 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展D、人与自然的和谐统一E、管理是为人服务的
查看答案
考题 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
查看答案
考题 现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核过程E、考核方法
查看答案
考题 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。A、调动积极性B、形成激励C、发掘与有效利用员工的能力D、对员工给与公正的评价与待遇
查看答案
考题 单选题绩效管理的主要目的在于（　　）。A 人员的招聘B 员工的培训C 建立绩效优化体系D 员工的晋升
查看答案
考题 单选题现代员工管理的主要目的是()。A 使员工与企业和谐相处B 合理使用人才C 使企业在竞争中赢取胜利D 发挥员工的积极性
查看答案
考题 判断题现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。A 对B 错
查看答案
考题 单选题关于现代物流特征的说法不正确的是（）A 现代物流管理中的客户服务优于其他各项活动B 物流活动的主体，有单个与多个之分C 现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”D 现代物理管理以企业的整体最优为目的
查看答案
考题 不定项题进行绩效管理的主要目的在于（ ）。A人员的招聘B员工的培训C建立绩效优化体系D员工的晋升
查看答案
考题 单选题绩效管理的主要目的在于（　　）。A 人员的招聘B 员工的培训C 建立合理的绩效优化体系D 员工的晋升
查看答案
考题 单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A 考核目的B 考核对象C 考核结果D 考核方法
查看答案
热门标签
最新试卷