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双线问责”即对()条线问责的同时,还要对稽核监督条

  • A、业务管理
  • B、经营管理
  • C、操作管理
  • D、风险管理

参考答案

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考题 “双线问责”是指对经营管理和内审稽核这两条线上实施问责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《安徽淮北煤电技师学院信访工作问责办法》提出,需即时问责的,则即时提出问责意见。要明确()等内容,统一交问责工作领导小组办公室。 A、问责对象、问责事实、问责依据、B、问责对象、问责事实、问责依据、问责方式C、问责事实、问责依据、问责方式D、问责对象、问责事实、问责方式

考题 “双线问责”即对( )条线问责的同时,还要对稽核监督条线问责。A、业务管理B、经营管理C、操作管理D、风险管理

考题 保险机构发生本指导意见规定的责任追究事项,应根据内部职责 分工,按照“( )”的原则,对具有业务管理、流程制约,以及审计稽核等职责的其他间接责任人员,由本级或上级有权部门一并追究责任。A.单线问责B.双线问责C.三线问责D.及时上报

考题 ( )作为第二道防线应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责。A.风险合规条线 B.业务管理条线 C.审计监督条线 D.风险监控条线

考题 机关部(处)室提出问责意见,要明确()等内容。A、问责对象B、问责事实C、问责依据D、问责方式

考题 审计稽核工作问责机制实施一级对一级负责,上级对下级层层追究责任的问责机制。

考题 《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中,不包括以下哪一项()A、提起问责B、行政问责C、经济问责D、政治问责

考题 风险管理条线的问责主要包括以下类型()A、贷前调查B、信用评级C、授信评审D、风险分类

考题 《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、()、问责方式、生效时间、当事人申诉期限及受理机关等。A、问责程序B、问责内容C、问责理由D、问责依据

考题 案件处理要严格进行“双线问责”,请解释“双线问责”。

考题 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出()。(第十五条)A、纪律处分B、问责决定C、不予问责决定

考题 保险机构发生保险机构案件责任追究指导意见规定的责任追究事项,应根据内部职责分工,按照“()”的原则,对具有业务管理、流程制约,以及审计稽核等职责的其他间接责任人员,由本级或上级有权部门一并追究责任。A、单线问责B、双线问责C、三线问责D、及时上报

考题 行政问责制的制度框架包括()A、问责主体B、问责对象C、问责情形D、问责方式E、问责程序与问责后果

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责,实行()。A、终身问责B、实行双线问责C、上追两级D、零容忍

考题 农商行稽核工作问责对象为审计稽核部门全体稽核人员。

考题 ()作为第二道防线应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责A、风险合规条线B、业务管理条线C、审计监督条线D、信贷管理条线

考题 下列关于稽核工作问责机制的表述,哪一句是正确的()。A、实行稽核部门负责人对理事长负责,理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。B、实施一级对一级负责,上级对下级层层追究责任的问责机制。C、实行上追一级、下追到底的问责机制。D、实施垂直负责,上级对下级分层追究责任的问责机制。

考题 “双线问责”是指追究案发责任人、相关责任人和岗位制约人、稽核检查责任人的责任。

考题 问答题案件处理要严格进行“双线问责”,请解释“双线问责”。

考题 单选题对新发案件和重大责任案件实行()制度,在处理案件直接责任人的同时,严肃追究不严格执行规章制度的制约人、知情人以及相关负责人的责任。A “双线问责”、“上追两级”、一案四问责”B “双线问责”“上追两级”、“一案双问责”

考题 多选题行政问责制的制度框架包括:()。A问责主体B问责对象C问责情形D问责方式E问责程序与问责后果

考题 单选题严格责任追究。严格实行“一案()问责”和“双线问责”制。A 一B 二C 三D 四

考题 单选题对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出()。(第十五条)A 纪律处分B 问责决定C 不予问责决定

考题 单选题下列关于稽核工作问责机制的表述,哪一句是正确的()。A 实行稽核部门负责人对理事长负责,理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。B 实施一级对一级负责,上级对下级层层追究责任的问责机制。C 实行上追一级、下追到底的问责机制。D 实施垂直负责,上级对下级分层追究责任的问责机制。

考题 多选题案件防控“六问责”中包括:()。A问隐瞒不报人之责B问业务管理部门监督之责C问内审部门再监督之责D问案发单位两级领导之责

考题 单选题《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责,实行()。A 终身问责B 实行双线问责C 上追两级D 零容忍