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就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等,重大事项包括()

  • A、劳动报酬
  • B、保险福利
  • C、职工培训
  • D、住房分配

参考答案

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考题 《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D. 劳动安全卫生

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A:劳动报酬B:休息休假C:工作时间D:保险福利E:试用期限

考题 签订集体合同应包括的内容有( )。 A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理办法

考题 签订集体合同应包括的内容有( )。A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理的约定

考题 (2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利 E.劳动安全卫生

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订书面协议。A. 劳动报酬 B. 休息休假 C. 工作时间 D. 保险福利 E. 劳动安全卫生

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利 E.劳动安全卫生

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

考题 双方可以就以下哪些事项进行平等协商() ①劳动定额; ②休息休假; ③职业技能培训; ④涉及劳动关系的规章制度; ⑤女职工和未成年工特殊保护。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤

考题 用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利

考题 平等协商签订集体合同的核心内容包括()A、劳动报酬B、工作时间、休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。A、口头协议B、专项集体合同C、集体合同D、劳动合同

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。

考题 工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。A、劳动报酬B、休息休假C、安全D、旅游

考题 不属于集体协商内容的是()。A、劳动报酬B、参加工会C、工作时间D、休息休假

考题 以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中?()A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利

考题 集体协商集体合同的内容,包括:()A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动定额E、劳动安全与卫生

考题 单选题不属于集体协商内容的是()。A 劳动报酬B 参加工会C 工作时间D 休息休假

考题 多选题签订集体合同应包括的内容有()。A工作流程B劳动纪律C工作时间D休息休假E发生争议时协商处理的约定

考题 多选题就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等,重大事项包括()A劳动报酬B保险福利C职工培训D住房分配

考题 单选题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。A 口头协议B 专项集体合同C 集体合同D 劳动合同

考题 多选题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生

考题 多选题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生、保险福利等

考题 多选题集体协商集体合同的内容,包括:()A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动定额E劳动安全与卫生

考题 多选题以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中?()A劳动报酬B工作时间C休息休假D保险福利