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有关劳动人事争议案件的再审程序,表述错误的是()。

  • A、人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行
  • B、人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人
  • C、再审案件应另行组织合议庭
  • D、再审案件分别适用原一、二审审理程序

参考答案

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考题 审判监督程序,又称再审程序,不是每个案件必经的程序,只有判决、裁定已经发生法律效力又确有错误的案件,被提起再审,才适用审判监督程序。()

考题 关于《民事诉讼法》中的再审程序,下列表述错误的是:A.再审程序只能依据原审当事人的申请而启动B.当事人申请再审,一般应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出C.决定再审的案件,不中止执行原判决、裁定、调解书D.人民法院再审由人民检察院提出抗诉的案件,可以通知人民检察院派员出席法庭

考题 下列关于行政诉讼程序的表述中,错误的是( )。A.诉讼期间一般不停止具体行政行为的执行B.审理行政诉讼案件不适用调解C.当事人申诉再审,判决、裁定暂停执行D.当事人申诉再审,判决、裁定不停止执行

考题 下列案件中可以适用简易程序进行审理的是()A.起诉时被告下落不明的案件B.发回重审的案件C.结婚时间短、财产争议不大的离婚案件D.再审案件

考题 下列关于审判监督程序的说法,错误的是:( )A.审判监督程序是具有补救性质的纠错程序B.违反法律规定,管辖错误的,人民法院应当再审C.人民法院对于调解协议不得申请再审D.按照审判监督程序对案件进行再审,应该裁定中止原判决的执行

考题 下列关于再审裁判的说法,错误的是:( )A.依照再审程序审理的案件,当事人对维持原生效裁判的裁判只能申请再审一次B.乙再审案件,再审法院发现原判决虽理由有瑕疵,但判决结果正确,遂对原判予以维持C.丙当事人申请再审案件,当事人自行和解,欲撤回再审申请,法院经审查准许,并终结再审程序D.丁再审案件,当事人在审理中增加新的诉讼请求,再审法院本着一次解决纠纷原则,对该新请求予以判决

考题 关于再审程序的说法,下列哪一选项是错误的?() A.人民法院审理再审案件,不得适用独任制审理B.原审法院自行发起再审的案件,对同一案件进行再审的,只能再审一次C.再审法院应当对原裁判认定的事实和法律作出全面的审查D.再审案件的审结期限为6个月

考题 根据民事诉讼法的有关规定,下列哪一类案件可以申请再审?() A、适用简易程序审结的案件B、适用公示催告程序审结的案件C、适用督促程序审结的案件D、适用企业法人破产还债程序审理的案件

考题 下列有关申诉书的表述,正确的是()。A、结构与再审申请基本上相同B、又称申诉状,用于民事、刑事案件再审程序的提起C、正文分为请求事项、事实与理由两部分内容D、向人民法院和人民检察院提起

考题 下列关于审判监督程序的表述中,正确的有( )。A.审判监督程序的主体包括人民法院院长、上级人民法院、人民检察院B.按照审判监督程序决定再审的案件,应当裁定中止原判决的执行C.审理再审案件,应当另行组成合议庭D.对原为第一审案件提起的再审,适用第一审程序;对原为第二审案件的再审,适用第二审程序

考题 根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释的有关规定,下列有关再审程序的说法错误 的有: A.再审案件一律不得由县法院审理 B.当事人对解除收养关系案件可以申请再审 C.对于当事人正在申请再审的案件,检察机关不得重复抗诉 D.检察院可以对已经发生效力的判决、裁定可以提起抗诉,但是不能对调解书提起抗诉

考题 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。A、必经B、非必经C、选择性D、自愿性

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体

考题 《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以根据案件情况确定()等事项,但应当保障当事人陈述意见的权利。A、举证期限B、开庭日期C、审理程序D、文书制作

考题 劳动人事争议仲裁案件的受理范围?

考题 下列案件中可以适用简易程序进行审理的是()A、起诉时被告下落不明的案件B、发回重审的案件C、结婚时间短、财产争议不大的离婚案件D、再审案件

考题 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理。

考题 下列关于再审审理程序说法正确的是()A、人民法院决定案件再审,应作出裁定,中止原判的执行B、再审案件原来是经第一审程序裁判发生法律效力的,按第一审程序进行再审C、再审案件原来是经上诉程序后发生法律效力的,按第二审程序进行再审D、当事人不能提起再审程序

考题 关于再审程序,以下说法正确的是()。A、人民法院决定案件再审,应当作出裁定,中止原判决的执行B、上级人民法院按审判监督程序提审的,按照第二审程序审理C、再审案件原来是经第一审程序裁判发生法律效力的,按照第一审程序进行再审D、再审案件原来是经上诉审理程序后发生法律效力的,应当按照第二审程序进行再审

考题 根据我国民事诉讼法的有关规定,下列案件中不得申请再审的有()。A、适用简易程序审结的案件B、适用督促程序审结的案件C、适用公示催告程序审结的案件D、适用企业法人破产还债程序审理的案件

考题 下列哪些案件不适用简易程序?()A、被诉行政行为时依法当庭作出的,双方争议不大的第一审行政案件B、属于事实较为清楚的政府信息公开的一审案件C、按照审判监督程序再审的案件,但法院认为事实清楚D、发回重审的案件

考题 劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

考题 多选题关于再审程序,以下说法正确的是()。A人民法院决定案件再审,应当作出裁定,中止原判决的执行B上级人民法院按审判监督程序提审的,按照第二审程序审理C再审案件原来是经第一审程序裁判发生法律效力的,按照第一审程序进行再审D再审案件原来是经上诉审理程序后发生法律效力的,应当按照第二审程序进行再审

考题 多选题下列关于再审审理程序说法正确的是()A人民法院决定案件再审,应作出裁定,中止原判的执行B再审案件原来是经第一审程序裁判发生法律效力的,按第一审程序进行再审C再审案件原来是经上诉程序后发生法律效力的,按第二审程序进行再审D当事人不能提起再审程序

考题 单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A 劳动争议案件B 劳动人事争议案件C 人事争议案件D 所有案件

考题 单选题以下有关合议制度的表述,错误的是()。A 发回重审的劳动争议案件,原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭B 合议庭是集体审判组织,合议庭成员地位平等,享有同等的权利C 合议庭评议案件时,实行少数服从多数的原则D 人民法院审理再审的劳动争议案件,原来是第一审的,可以采取独任制审理

考题 单选题有关劳动人事争议案件的再审程序,表述错误的是()。A 人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行B 人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人C 再审案件应另行组织合议庭D 再审案件分别适用原一、二审审理程序