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在什么情况下劳动者需要承担违约金？

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考题 劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。() A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定
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考题 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
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考题 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
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考题 以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()。A、培训服务期约定违约金B、在竞业限制约定中约定违约金C、加班加点中约定违约金D、在试用期约定违约金
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考题 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金?( )A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳动者违反服务期约定;C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。
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考题 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金
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考题 用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？
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考题 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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考题 用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
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考题 劳动者在什么情况下当视同工伤？
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考题 《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？
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考题 劳动者在什么情况下要承担违约责任？
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考题 在什么情况下承运人不支付违约金？
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考题 在什么情况下收货人失去要求承运人支付违约金的权利？
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考题 在什么情况下承运人不向收货人支付逾期违约金？
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考题 工伤保险的缴费一般情况下（）。A、完全由政府承担B、雇主承担C、劳动者个人承担D、部分雇主承担，部分劳动者个人承担
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考题 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。A、基于公平原则的考虑，劳动者动议协商解除劳动合同的，是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的，劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果B、劳动者仍应当向用人单位支付违约金，但双方另有约定的除外C、劳动者无需向用人单位支付违约金，因已经协商一致D、以上说法均正确
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考题 什么情况下用人单位需要承担赔偿金？
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考题 劳动者承担违约金的情形包括（）。A、培训违约金B、服务期违约金C、保密违约金D、安全事故违约金
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考题 问答题在什么情况下劳动者需要承担违约金？
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考题 判断题用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金A 对B 错
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考题 多选题劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反用人单位规革制度D劳动者位自解除劳动合同
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考题 问答题用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？
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考题 多选题劳动者承担违约金的情形包括（）。A培训违约金B服务期违约金C保密违约金D安全事故违约金
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考题 问答题用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
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考题 多选题以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。A培训服务期约定违约金B在竞业限制约定中约定违约金C加班加点中约定违约金D在试用期约定违约金
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考题 判断题任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A 对B 错
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