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集体谈判适用于家务佣人的国家是()。

  • A、美国
  • B、德国
  • C、法国
  • D、日本

参考答案

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考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

考题 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

考题 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )A.国家级谈判 B.产业部门级谈判 C.企业级谈判 D.个人与企业谈判 E.个人与个人谈判

考题 国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A、国家级谈判B、产业部门级谈判C、企业级谈判D、个人与企业谈判E、个人与个人谈判

考题 意大利集体谈判的特点有()。A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策

考题 ()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A、德国B、法国C、美国D、英国

考题 集体谈判适用于家务佣人的国家是()。A、美国B、德国C、法国D、日本

考题 以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有:()。

考题 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A、德国B、美国C、日本D、新加坡

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

考题 简述集体谈判中国家作用的具体表现。

考题 集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是()。A、法国B、美国C、意大利D、芬兰

考题 多选题现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A国家级谈判B产业部门级谈判C企业级谈判D个人与企业谈判E个人与个人谈判

考题 单选题国外的集体谈判制度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 单选题集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是()。A 法国B 美国C 意大利D 芬兰

考题 填空题集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。

考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中,国家是直接参与的C 在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制

考题 单选题()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A 德国B 法国C 美国D 英国

考题 单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

考题 多选题意大利集体谈判的特点有()。A国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E政府对谈判采取不干预政策

考题 单选题集体谈判适用于家务佣人的国家是()。A 美国B 德国C 法国D 日本

考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度