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与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、和未列举的经营方式、经营状况、法律形态、经营场所等的变更是（）。
- A、用人单位非组织实体变动
- B、用人单位组织实体变动
- C、用人单位解散分立
- D、用人单位合并
参考答案
更多 “与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、和未列举的经营方式、经营状况、法律形态、经营场所等的变更是（）。A、用人单位非组织实体变动B、用人单位组织实体变动C、用人单位解散分立D、用人单位合并” 相关考题
考题
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。A．用人单位变更法定代表人B．用人单位发生合并、分立C．用人单位变更投资人D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
关于合同变更叙述正确的（）。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D.变更劳动合同，应当采用书面形式
E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
考题
如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
考题
下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B、用人单位名称发生变更
C、用人单位法定代表人变更
D、用人单位投资人变更
E、用人单位被依法宣告破产
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人B、用人单位发生合并或者分立C、用人单位变更投资人D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同D、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
考题
单选题下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。A
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行B
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同C
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同D
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
考题
多选题下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）A用人单位合并B用人单位分立C用人单位违反法律D用人单位变更法定代表人E协商变更后的劳动合同
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