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下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。

  • A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
  • B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
  • C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
  • D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义

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考题 关于法与道德的论述,下列说法错误的是()。 A.法律是一种社会规范,具有规范性,而道德不是社会规范 B.法律规范必须要以道德作为价值基础 C.道德不能弥补法律中所存在的漏洞 D.—些道德原则的实现不能通过国家强制力来保障

考题 关于人权,下列哪一说法是错误的?()A、从本质上说,人权是法律权利B、法律可以保障人权的实现C、人权可以作为判断法律善恶的标准D、保障人权是法治的要求

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考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是()。A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为

考题 下列关于劳动保障监察执法检查的选项中,错误的有()。A、可由1到2名监察员开展B、以暗访的形式开展C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查D、监察员应佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件,表明身份

考题 其他部门法中关于环境与资源保护的法律规范包括()A、民法中的环境侵权B、经济法中关于环境与资源保护的法律规范C、刑法中关于环境犯罪的规定D、劳动法中关于环境与资源保护的法律规范E、行政法中关于环境与资源保护的法律规范

考题 以下关系劳动法律关系的表述错误的是()A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B、强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障D、雇主和雇员在劳动法律关系中,即是权利主体,又是义务主体

考题 以下关于劳动法律关系的表述错误的是()。A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B、强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障D、雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体

考题 下列关于法律规范的说法中,正确的有()。A、与法律原则相比较,法律规范明确具体B、与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C、一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D、法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

考题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

考题 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

考题 《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的()A、其他规范性文件

考题 社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有()A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《婚姻法》

考题 单选题关于劳动法律体系的说法,错误的是( )。A 由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法B 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法C 由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法D 社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法

考题 多选题下列关于法律规范的说法中,正确的有()。A与法律原则相比较,法律规范明确具体B与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

考题 多选题社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有()A《劳动法》B《劳动合同法》C《社会保险法》D《婚姻法》

考题 多选题下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。A《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律B劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的C劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的D劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义

考题 单选题下列关于社会保险法律的说法中,正确的是( )。A 我国劳动法属于民法B 我国社会保险方面的法律规范属于社会法C 我国社会保险方面的法律规范属于保险法D 我国社会保险方面的法律规范属于劳动法

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考题 单选题关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是( )。A 劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴B 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提C 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D 劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

考题 多选题下列关于法律规范的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]A与法律原则相比较,法律规范明确具体B与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

考题 单选题下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是( )。A 宣传劳动保障法律、法规、规章B 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D 对于用人单位的负责人进行刑事拘留

考题 单选题下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中,错误的是()A 劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提C 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D 劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且-3其形成后,便对劳动关系形成积极的影响

考题 单选题《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的()A 其他规范性文件

考题 单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A 确定劳动标准的法律制度B 调整劳动关系的法律制度C 规范劳动力市场的法律制度D 劳动权利保障与救济的法律制度