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部门预算应建立绩效管理制度,对预算的编制.执行和完成结果实行全面的追踪问效,不断提高预算资金的使用效益。这体现了部门预算的()原则

  • A、合法性
  • B、完整性
  • C、稳妥性
  • D、绩效性

参考答案

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考题 我国从2000年开始预算编制的重大改革是( )。A.编制绩效预算B.实行赤字预算C.编制部门预算D.实行复式预算

考题 企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作,并对预算执行结果承担直接责任。( )

考题 实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平

考题 全面预算是由业务部门编制和执行的预算,全面预算理念要求企业要从业务部门的角度出发设计费用预算科目和预算模板。()

考题 全面预算是由财务部门编制和执行的预算,全面预算理念要求企业要从财务部门的角度出发设计费用预算科目和预算模板。()

考题 一、题目 试述全面预算的含义、分类和编制现金收支预算的主要内容 二、背景与答题要求 目前,我国大中型企业已普遍实行了全面预算管理制度。然而,许多企业实施的效果并不理想。有的企业编制预算时只是在上年数据基础上,主观给出一个增长率,据此确定预算指标,但预算并未真正建立在科学可行的基础之上;有的企业实际执行结果与预算数相差甚远。诸如此类,极大地降低了预算管理的权威性。 请从以下三个方面回答问题: (一)全面预算体系的含义 (二)企业全面预算的分类 (三)编制现金收支预算的主要内容

考题 对预算的编制,执行和完成结果实行全面的追踪问效,推动提高部门整体绩效水平。这体现了部门预算的()原则。A.合法性 B.完整性 C.稳妥性 D.绩效性

考题 甲公司是国内最大的润滑油、石蜡生产基地,经过十几年的改造后,公司的原油综合加工能力达到了600万吨/年。为了实现精细化管理,甲公司从2018年开始全面深化预算管理,并优化绩效评价体系。有关资料如下: (1)全面预算管理组织架构。甲公司的全面预算管理组织结构和职责分工划分为以下几个部分: ①全面预算管理决策机构。该机构是甲公司全面预算管理中的最高决策机构,对全面预算管理的重大事项作出决定。 ②全面预算管理工作机构。预算管理委员会是甲公司全面预算管理体系组织架构中的日常工作机构,承担处理与预算相关的日常事务性工作,由财务总监任主任,工作人员除财务处其他有关人员外,还包括人力资源、销售、研发等业务部人员。 ③全面预算管理执行机构。预算执行机构以公司的组织结构为基础,本着高效、经济、权责分明的原则建立,由各分厂和各个职能部门等构成。 (2)全面预算编制流程。集团层面确定预算的总体目标、预算编制要点,预算执行机构根据要求并结合本单位的实际情况编制年度预算草案,并上报集团。预算管理委员会办公室对各预算执行单位上报的预算草案进行初步审查、汇总,编制出集团层面的年度预算方案,最终上报董事会审议批准。 (3)全面预算编制方式和方法。2018年,甲公司制定了“二上二下”的预算编制流程,各预算单位主要预算指标经上下沟通后形成。为了改正公司在预算编制方法上出现的效率低下、反映的内容不客观、出现重大偏差的情况,2018年甲公司采用了全新的编制方法,即根据上一期预算执行情况和预测结果,按照12个月的编制周期和频率,对原有的预算方案进行调整和补充,持续推进。 (4)绩效评价。2018年,甲公司制定了完善的绩效评价体系,包括制定绩效计划、执行绩效计划、实施绩效评价、编制绩效评价报告等程序。绩效计划制定后,经薪酬与考核委员会审核,最终报董事会审批。审批后的绩效计划,即使市场环境发生变化或者发生不可抗力等客观因素,也应该保持稳定,不予调整,并以正式文件下达执行。绩效管理工作机构根据计划的执行情况定期实施绩效评价和激励,并定期编制报告对实施结果进行反映。 假定不考虑其他因素。 ?、根据资料(1),指出甲公司的全面预算管理组织架构是否存在不当之处;如不恰当,请说明理由。 ?、根据资料(2),指出甲公司的全面预算编制流程是否存在不当之处;如不恰当,请说明理由。 ?、根据资料(3),指出甲公司采用的全面预算编制方式和方法。 ?、根据资料(4),指出甲公司的绩效评价程序是否存在不当之处;如不恰当,请说明理由。

考题 全面预算管理制度是根据预算管理流程,主要制定预算编制分解、预算执行控制、预算调整、预算指标考核、预算分析、月度生产预算等。

考题 下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围()。A、拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行B、组织和指导各级预算单位开展预算编制工作C、跟踪、监控企业预算执行情况D、对企业全面预算总的执行情况进行考核

考题 单位应当加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、()”的全过程预算绩效管理机制。A、预算执行有监控B、预算完成有评价C、反馈结果有应用D、评价结果有反馈

考题 预算绩效管理制度仅局限于事后绩效评价,与预算编审、执行、事后评价以及结果应用无关。

考题 单位应当加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。

考题 下列各项中,属于行政事业单位预算绩效管理机制的有()。A、预算编制有目标B、预算执行有监控C、预算完成有评价D、评价结果有反馈和反馈结果有应用

考题 单位应当加强预算绩效管理,建立“()、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果要运用”的预算绩效管理模式。A、预算编制有重点B、预算编制有目标C、预算执行有考核D、预算执行有追踪

考题 医院要实行全面预算管理,建立健全预算管理制度的基本要求有()。A、编制B、审批C、执行D、调整

考题 单位应当加强预算绩效管理,建立()的全过程预算绩效管理机制。A、预算编制有目标B、预算执行有监控C、预算完成有评价D、评价结果有反馈

考题 企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。

考题 下了不属于各部门、各单位在预算执行中的主要任务的是()。A、制定本部门、本单位预算执行制度,建立健全内部控制机制B、依法组织收入,严格支出管理,实施绩效监控,开展绩效评价,充分应用绩效评价结果,提高资金使用效益C、对单位的各项经济业务进行会计核算D、编制财务报告,汇总本部门、本单位的预算执行情况,定期向上级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告

考题 下列关于预算绩效管理的说法中,错误的是()。A、预算编制要有目标B、预算执行要有监控C、预算完成要有评价D、预算完成要有应用

考题 判断题单位应当加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。A 对B 错

考题 多选题单位应当加强预算绩效管理,建立()的全过程预算绩效管理机制。A预算编制有目标B预算执行有监控C预算完成有评价D评价结果有反馈

考题 单选题下了不属于各部门、各单位在预算执行中的主要任务的是()。A 制定本部门、本单位预算执行制度,建立健全内部控制机制B 依法组织收入,严格支出管理,实施绩效监控,开展绩效评价,充分应用绩效评价结果,提高资金使用效益C 对单位的各项经济业务进行会计核算D 编制财务报告,汇总本部门、本单位的预算执行情况,定期向上级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告

考题 单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。A 预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B 预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C 算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D 预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴

考题 单选题部门预算应建立绩效管理制度,对预算的编制.执行和完成结果实行全面的追踪问效,不断提高预算资金的使用效益。这体现了部门预算的()原则A 合法性B 完整性C 稳妥性D 绩效性

考题 单选题下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围()。A 拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行B 组织和指导各级预算单位开展预算编制工作C 跟踪、监控企业预算执行情况D 对企业全面预算总的执行情况进行考核

考题 多选题医院要实行全面预算管理,建立健全预算管理制度的基本要求有()。A编制B审批C执行D调整