考题
下列各项中属于现金管理主要方式的有( )。
A 集中现金管理B 多变净额结算C 现金计划与预算D 多国现金调度系统
考题
运营计划或策略计划的计划类型是()。
A.长期计划B.短期计划C.未来计划D.中长期计划
考题
当组织处于生命周期的成熟阶段时，宜采用的计划类型是 ( )A长期、具体性计划B短期、具体性计划C长期、指导性计划D短期指导性计划
考题
绩效薪酬制的基本类型有:()。
A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
考题
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
考题
发展规划可以按不同规划年限分为不同的类型，不属于主要规划的是（ ）。A.长期规划
B.中长期规划
C.年度计划
D.行动计划
考题
发展规划可以按不同规划年限分为不同的类型，不属于主要规划的是（ ）。 A、长期规划
B、中长期规划
C、年度计划
D、行动计划
考题
长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划
考题
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
考题
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
考题
公共关系计划的类型包括（）A、长期战略规划B、年度工作计划C、项目活动计划D、近期计划E、专题活动计划
考题
国家“十二五”规划属于什么计划类型？（）A、长期计划B、战略计划C、综合计划D、指导性计划
考题
按照时间划分，行政计划的类型可以分为（）A、短期计划B、中期计划C、社会计划D、经济计划E、长期计划
考题
长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
考题
高层管理人员主要运用和重视的计划有（）。A、长期计划B、方向性计划C、运营计划D、常规计划E、战略计划
考题
可变薪酬计划的基本类型有（）A、现金利润分享B、收益分享C、目标分享D、股票期权分享E、各种组合计划
考题
单选题长期投资现金流量的计划和管理过程，称为（ ）。A
项目计划B
资本预算C
期间计划D
财务预算
考题
多选题长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划
考题
多选题绩效薪酬制的基本类型有（）A适用于生产工人的绩效薪酬制度B绩效工资C绩效调薪D个人长期激励计划E团队激励计划
考题
单选题人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。A
总体规划B
退休解聘计划C
配备计划D
劳动关系计划
考题
多选题公司在进行长期投资中，其财务经理主要关心的财务问题有（ ）。A长期投资的财务可行性B现金流量的时间C现金流量的风险D现金流量的规模
考题
多选题按照时间划分，行政计划的类型可以分为（）A短期计划B中期计划C社会计划D经济计划E长期计划
考题
填空题长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
考题
多选题长期现金计划的主要类型有（）A事件相关计划B绩效重叠计划C项目现金计划D效率增进分享计划
考题
多选题常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A长期培训计划B年度培训计划C项目培训计划D课程计划