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目前交通银行优质代发工资客户e贷通2.0最高授信额度为()万元。

  • A、10
  • B、30
  • C、50
  • D、100

参考答案

更多 “目前交通银行优质代发工资客户e贷通2.0最高授信额度为()万元。A、10B、30C、50D、100” 相关考题
考题 “商贷通”授信额度最高不超过()万元。 A.100B.300C.500D.1000

考题 贷易通贷款收费标准为()。A、授信额度的3‰,最高900,最低300B、授信额度的3‰,最高1000,最低300C、授信额度的3‰,最高1500,最低300D、授信额度的.3‰,最高3000,最低300

考题 “房抵贷”对单一客户的最高授信额度原则上不超过()万元。

考题 E贷通2.0目标客户群有()。A、交行房贷客户B、代发工资客户C、代缴费客户D、优质企事业单位职工等优质客户群体

考题 借款人尚有可用的e贷通2.0授信额度,且刷卡消费金额大于借款人申请授信额度时预设的e贷通2.0起贷金额且大于起贷金额,则启用借款人e贷通2.0贷款资金。

考题 只有在“下次审查日”同时满足(),可从交通银行授信客户中剔除,并且可不做贷后监控。A、客户授信额度为“0”B、风险敞口为“0”C、交通银行决定不再继续为该客户额度提供授信

考题 “逸贷卡”的目标客户包括()A、四星级以上代发工资客户B、准星级代发工资客户C、月均代发工资额不足1000元的客户D、工商银行个人存款客户

考题 目前存量房贷客户e贷通2.0最高授信额度为()万元。A、10B、30C、50D、100

考题 ()客户可签约交通银行天添利E款日享版产品。A、三方存管B、银期转账C、家易通D、代发工资

考题 交通银行应向已在交通银行办理住房按揭贷款且还款记录正常的客户积极销售e贷通2.0。

考题 以下客户都是交通银行优质代发企业的员工,其中哪个客户是符合e贷通2.0代发白名单客户的准入条件:()A、每月收入为1500元的正式员工小王B、公司销售小李,收入以销售提成为主,销售旺季时月收入最高可达2万元,销售淡季时平均月收入2000元C、新入职6个月的工程师小陆,月收入5000元D、即将离职的运营总监老张,月收入1万元

考题 通常,e贷通2.0代发工资客群授信额度倍数最高是月均收入的()倍,当代发工资流水不能反映真实收入时,可提高到()倍。A、10;15B、15;30C、15;20D、10;30

考题 依据客户信用等级,“金燕快贷通”最高授信额度原则上不超过()万元。A、15B、20C、30D、50

考题 交通银行贷记卡交叉销售的客户包括()A、OTOB、房贷C、代发工资D、中端客户

考题 “商贷通”授信额度最高不超过()万元。A、100B、300C、500D、1000

考题 单选题目前交通银行优质代发工资客户e贷通2.0最高授信额度为()万元。A 10B 30C 50D 100

考题 判断题借款人尚有可用的e贷通2.0授信额度,且刷卡消费金额大于借款人申请授信额度时预设的e贷通2.0起贷金额且大于起贷金额,则启用借款人e贷通2.0贷款资金。A 对B 错

考题 单选题以下关于e贷通2.0说法错误的是:()A 若客户无征信记录,则不能取得e贷通2.0授信额度B 若客户已有沃德e贷、或交银e贷、或快捷e贷授信额度,则不可再申请e贷通2.0授信额度C 一个客户最多只能有2个e贷通2.0授信额度D 白名单中的客户不一定能获得e贷通2.0授信额度

考题 单选题目前存量房贷客户e贷通2.0最高授信额度为()万元。A 10B 30C 50D 100

考题 多选题()客户可签约交通银行天添利E款日享版产品。A三方存管B银期转账C家易通D代发工资

考题 单选题通常,e贷通2.0代发工资客群授信额度倍数最高是月均收入的()倍,当代发工资流水不能反映真实收入时,可提高到()倍。A 10;15B 15;30C 15;20D 10;30

考题 判断题交通银行应向已在交通银行办理住房按揭贷款且还款记录正常的客户积极销售e贷通2.0。A 对B 错

考题 多选题E贷通2.0目标客户群有()。A交行房贷客户B代发工资客户C代缴费客户D优质企事业单位职工等优质客户群体

考题 单选题依据客户信用等级,“金燕快贷通”最高授信额度原则上不超过()万元。A 15B 20C 30D 50

考题 多选题只有在“下次审查日”同时满足(),可从交通银行授信客户中剔除,并且可不做贷后监控。A客户授信额度为“0”B风险敞口为“0”C交通银行决定不再继续为该客户额度提供授信

考题 单选题“商贷通”授信额度最高不超过()万元。A 100B 300C 500D 1000

考题 单选题以下客户都是交通银行优质代发企业的员工,其中哪个客户是符合e贷通2.0代发白名单客户的准入条件:()A 每月收入为1500元的正式员工小王B 公司销售小李,收入以销售提成为主,销售旺季时月收入最高可达2万元,销售淡季时平均月收入2000元C 新入职6个月的工程师小陆,月收入5000元D 即将离职的运营总监老张,月收入1万元