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徐某的丈夫是某集团员工，派遣到国外工作期间患病，回国医治一年后死亡。徐某对丈夫单位的善后处理不满，多次去北京天安门上访，被北京市公安机关查处并训诫1次。后来善后处理问题与单位达成协议，徐某在协议上签了字，领了补偿款。事后，徐某又反悔，多次到天安门、中南海等非信访接待场所上访，徐某的行为受到（）处理；但徐某仍不悔改，其后又到天安门非正常上访，徐某的行为又被（）处理。对徐某的先后处理正确的是：（）
- A、批评教育，公安机关对其处以行政拘留
- B、公安机关对其处以行政拘留，公安机关对其处以行政拘留
- C、公安机关对其处以行政拘留，法院以寻衅滋事罪判刑
- D、批评教育，法院以寻衅滋事罪判刑
参考答案
更多 “徐某的丈夫是某集团员工，派遣到国外工作期间患病，回国医治一年后死亡。徐某对丈夫单位的善后处理不满，多次去北京天安门上访，被北京市公安机关查处并训诫1次。后来善后处理问题与单位达成协议，徐某在协议上签了字，领了补偿款。事后，徐某又反悔，多次到天安门、中南海等非信访接待场所上访，徐某的行为受到（）处理；但徐某仍不悔改，其后又到天安门非正常上访，徐某的行为又被（）处理。对徐某的先后处理正确的是：（）A、批评教育，公安机关对其处以行政拘留B、公安机关对其处以行政拘留，公安机关对其处以行政拘留C、公安机关对其处以行政拘留，法院以寻衅滋事罪判刑D、批评教育，法院以寻衅滋事罪判刑” 相关考题
考题
1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月
考题
中国某大学教授田某携其十岁的女儿移民甲国，其丈夫刘先生继续留在中国做生意。两年后，甲国政府告知田某可以申请加入甲国国籍，但田某未提出该申请。八年后，田某回国与其丈夫团聚，临走时为其女儿办理了加入甲国国籍的申请。其女儿继续留在甲国读书。根据中国国籍法的规定，下列说法正确的有：A．由于田某及其女儿长期定居国外，因此两人的中国国籍已自动丧失B．田某回国后，其已经丧失的中国国籍可以申请恢复C．田某目前仍是中国人，但其女儿的中国国籍已经丧失D．田某的女儿若已经获得甲国国籍，则田某的女儿的中国国籍将自动丧失
考题
5、
A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。
请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）
考题
下列关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的有（ ）。A.职工张某分别与公司甲和公司乙有劳动关系，在为公司乙工作时发生了工伤，则乙承担保险责任
B.劳务派遣公司把员工李某派遣到某施工企业工作，工作期间发生工伤，则该施工企业承担保险责任
C.施工企业甲将自己的员工陈某指派到施工企业乙工作，工作期间发生工伤，则乙承担保险责任
D.某专业承包企业甲将自己承包的玻璃幕墙工程转包给另外一个专业承包企业乙完成，乙招聘农民工张某在施工中受伤，则甲为保险责任单位
E.某资质等级较低的企业乙挂靠资质等级较高的企业甲承揽工程，施工期间乙的一个工人被钢筋扎伤，则甲为保险责任单位
考题
在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.该工作岗位的存续时间可为8个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
徐某的丈夫平时就有大男子主义观念，用车祸失去了双腿，只能以轮椅代步，又失去了工作，情绪非常低落。徐某包揽了全部家务，细心照顾丈夫，但是丈夫总是发脾气，甚至有时辱骂，徐某感到委屈，向社会工作者小林求助，根据妇女社会工作专业服务的要求，小林建议她：A.顾保姆照顾丈夫
B.与丈夫一起改变观点和态度
C.送丈夫去康复疗养机构
D.忍耐和维持现状
考题
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人告诉他们由于他们不是正式员工，按国家规定由劳务派遣单位为他们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。二人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是临时工，不给发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。A、万某B、徐某C、叶某D、姚某
考题
徐某2008年通过了全国专利代理人资格考试，2009年3月到甲专利代理机构实习，2010年6月领取了专利代理人执业证。2011年4月徐某到乙专利代理机构工作。下列说法哪些是正确的？（）A、徐某离开甲专利代理机构前，必须妥善处理尚未办结的专利代理案件B、徐某到乙专利代理机构工作后，可以兼职在甲专利代理机构从事专利代理业务C、徐某到乙专利代理机构工作时，不能取得专利代理人执业证D、徐某到乙专利代理机构工作时，不能成为合伙人或者股东
考题
徐某和其丈夫因无法达成离婚协议而诉至法院，其律师告知其婚姻法规定了离婚中过错方的损害赔偿责任。徐某于是向法院举证了下列情形，其中能够支持其提出损害赔偿请求的有（）A、徐某的丈夫与他人有婚外同居行为B、徐某的丈夫长期酗酒C、徐某的丈夫曾多次殴打徐某D、徐某的丈夫曾多次嫖娼
考题
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。A、安某B、徐某C、万某和姚某D、叶某
考题
某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据（安全生产法）有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是（）。A、安某B、张某C、徐某D、姚某
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A
丁某工作吋因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
甲可以安排丁某担任专职安全员
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派追期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
多选题徐某与陆某约定，由徐某将自己的奥迪A6赠与给陆某，并到公证处办理公证。徐某将奥迪A6交付给陆某后不久，在一次纠纷中，陆某将徐某打成重伤。下列说法正确的是（ ）。A徐某可以撤销对陆某的赠与B徐某有权要求陆某返还奥迪A6C徐某的撤销权受1年期间的限制D徐某的父亲有权撤销赠与，受6个月期间的限制
考题
单选题万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没给他们四人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他争论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争持不下，万某劝徐某说，算了，咱们就是个临时工，不给咱发也发的过去。叶某说，咱们和人家的身份不一样就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。A
安某B
徐某C
万某和姚某D
叶某
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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