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解决集体合同争议的办法和途径是什么？

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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A．签订集体合同B．履行集体合同C．终止集体合同 ┨εD．中止集体合同
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考题 因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同 B:履行集体合同 C:终止集体合同 D:中止集体合同
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考题 当出现医疗事故赔偿争议时，解决途径有很多，其中解决医疗事故赔偿等民事责任争议的最终途径是：（）A、协商解决B、调节解决C、诉讼解决D、私下解决
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考题 因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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考题 集体合同包括下列内容（）A、工作任务B、劳动报酬C、劳动安全卫生D、变更、解除集体合同的程序E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）A、调解B、协商C、提起诉讼D、提请仲裁
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考题 因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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考题 集体协商的目的主要是（）A、解决个别劳动争议B、履行集体合同C、签订集体合同D、建立劳动关系的协调机制
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考题 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
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考题 问答题因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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考题 填空题因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A 协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C 企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
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考题 多选题集体合同包括下列内容（）A工作任务B劳动报酬C劳动安全卫生D变更、解除集体合同的程序E履行集体合同发生争议时的协商处理办法
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考题 单选题集体协商的目的主要是（）A 解决个别劳动争议B 履行集体合同C 签订集体合同D 建立劳动关系的协调机制
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A 劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B 劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题当出现医疗事故赔偿争议时，解决途径有很多，其中解决医疗事故赔偿等民事责任争议的最终途径是：（）A 协商解决B 调节解决C 诉讼解决D 私下解决
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考题 问答题解决集体合同争议的办法和途径是什么？
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考题 单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(　　)。A 协商优先原则B 继续履行原则C 合法性原则D 及时解决纠纷原则
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