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劳动者的休息权具体包括()

  • A、享有法律规定的休息时间总量的权利
  • B、享有在法定节日休息的权利
  • C、享有在工作时间内休息的权利
  • D、享有法律规定的年休假的权利
  • E、享有在法律规定的特定时间内休息的权利

参考答案

更多 “劳动者的休息权具体包括()A、享有法律规定的休息时间总量的权利B、享有在法定节日休息的权利C、享有在工作时间内休息的权利D、享有法律规定的年休假的权利E、享有在法律规定的特定时间内休息的权利” 相关考题
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考题 按照宪法规定,我国公民的社会经济权利包括()。 A、劳动权B、劳动者的休息权C、获得物质帮助权D、按劳分配权

考题 劳动者的劳动权利包括( )。A.平等就业权B.休息休假权C.结社罢工权D.劳动报酬权

考题 劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。A:工作权;休息权 B:工作权;取得报酬权 C:取得报酬权;休息权 D:发展权;休息权

考题 劳动法的首要原则是(  )。A.保障劳动者的劳动权 B.保障劳动者的物质帮助权 C.保障劳动者的报酬权 D.保障劳动者的休息休假权

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考题 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动者加薪 B.尽量不裁员 C.保证劳动者休息休假权 D.给劳动者发放生活补助

考题 劳动者的个别劳权包括( )。A.劳动就业权 B.休息休假权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.劳动争议提请处理权

考题 劳动法的首要原则是( ) 。A 、 保障劳动者的劳动权 B 、 保障劳动者的物质帮助权 C 、 保障劳动者的报酬权 D 、 保障劳动者的休息休假权

考题 劳动者合法权益包括()A、取得劳动报酬权休息休假权B、就业权取得劳动报酬权休息休假权C、劳动自由、劳动休假

考题 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括()A、平等就业权和自由择业权B、休息休假权C、劳动报酬权D、遵守劳动纪律权

考题 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指()A、劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度B、劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度C、劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度D、劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度

考题 劳动者的劳动权利不包括()A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权

考题 我国公民的社会经济权利包括()A、公民的财产权B、公民的劳动权C、劳动者的休息权D、公民受教育权E、退休人员生活保障权

考题 依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括()。A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权

考题 在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A、给劳动者加薪B、尽量不裁员C、保证劳动者休息休假权D、给劳动者发放生活补助

考题 劳动者休息权的基本内容是()。

考题 单选题依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括()。A 平等就业权B 休息休假权C 罢工权D 结社权

考题 多选题公民的社会经济权利具体包括公民的(  )、劳动者的休息权以及公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利。A劳动权B财产权C贸易权D消费者保护权

考题 单选题在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A 给劳动者加薪B 尽量不裁员C 保证劳动者休息休假权D 给劳动者发放生活补助

考题 单选题劳动者的劳动权利不包括()A 平等就业权B 休息休假权C 罢工权D 结社权

考题 单选题劳动者合法权益包括()A 取得劳动报酬权休息休假权B 就业权取得劳动报酬权休息休假权C 劳动自由、劳动休假

考题 多选题劳动者的个别劳权包括(  )。A劳动就业权B休息休假权C民主参与权D劳动报酬权E劳动争议提请处理权

考题 单选题《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括()A 平等就业权和自由择业权B 休息休假权C 劳动报酬权D 遵守劳动纪律权

考题 多选题以生存权为核心的社会经济权利,具体包括(  )。A劳动权B休息权C社会保障权D物质帮助权

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考题 单选题在劳动关系理论中,雇主的义务包括(  )。[2014年真题]A 给劳动者加薪B 尽量不裁员C 保证劳动者休息休假权D 给劳动者发放生活补助